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대한 토론을 진행 중이다.
결과적으로 독일의 노동력 유연화와 관련한 문제는 독일의 노사관계 자체가 강한 합법성을 기초로 한 협상에 토대를 두고 있어 다른 유럽의 나라들처럼 파격적인 변화가 쉽게 나타나기 힘들며 오히려 이러한 부분
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독일에서 가장 먼저 사회 입법이 등장하게 된 이유
2. 비스마르크의 사회입법의 내용
1) 사회입법의 기본 방침
2) 산재보험
3) 의료보험(질병보호법)
4) 연금
3. 비스마르크 사회입법에 대한 각 계층의 의견
1) 자본가의 입장
2) 노동자
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독일 공기업의 분류 및 특성
2. 독일 공기업의 단독제와 합의제 형태
3. 독일 공기업의 소비자 보호기구의 행태
4. 지방 공기업의 특성
Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교
Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계
1.
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독일의 새 총리 당선, EMU 출범 등 불확실성 요소 점차 확대
5. 중남미시장 : 금융시장 불안 확대 속에 중남미국가 전반적으로 성장 둔화
6. 중동구시장 : 러시아 경제위기의 확산 가능성과 면역기능 저하
Ⅵ. 1999년(1990년대)의 인터넷광고
1.
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관계론이 도입되어 이른바 건설적 노사관계를 주장하게 된 것도 이 무렵이다.
* 참고문헌
박경문, 최승욱(2002). 신노사관계론. 무역경영사.
정중부(1997). 노사관계유형과 근로자 의사결정 참가에 관한 연구. 전남대학교 박사논문.
김성수(2002).
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독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차
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노사관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT
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연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004.
ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7대과제”, 2007.02.14.
ㆍ이경우, 중앙노동위원회, "심판제도의 운영상의 문제점 및 개선방안", 노동위원회 조정ㆍ심판
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노사관계 안정화」,한국노동 연구원.
조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원.
최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4).
기획재정부, www.mosf.go.kr
통계청, www.kostat.go
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대한 대책 강화
6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
<그림 1> 청년실업률 계산
<그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세
<그림 3> 경제활동인구 중 청년층
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연구소에서 계속 공부하며 경제를 연구하고 많은 사람들과 교류하고 싶다. 앞으로는 통일 한국의 시대가 도래하고 새로운 비전을 제시 할 수 있어야 한다. 그동안의 경제 종속관계에서 벗어나 베세토 구상, 철의 실크로드의 진정한 주역이 되
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관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분업주의 국가였던 미국에서 이미 1978년에 도입되었던 사항이기 때문입니다. 그리
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연구 및 예시
Ⅲ. 자기소개서 사례
자기소개서 사례1
자기소개서 사례2
자기소개서 사례3
자기소개서 사례4
자기소개서 사례5
자기소개서 사례6
자기소개서 사례7
자기소개서 사례8
자기소개서 사례9
자기소개서 사례10
자기소개서
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대한 관심사 등)을 적어 주세요. (500자 이내)
IV. 자기소개서4
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 특기분야
3. 학교생활 및 사회활동, 연수 및 기타경험 등
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 본인이 지원한 직무와 관련된 경험은 있었는가?(예:
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노사간의 이해가 충돌하여 협상이 결렬되다.
期商地得到了妥善解。
노사 분규가 오랜 협상 끝에 원만히 타결되었다.
<결렬>
判不果。
담판이 결렬되다.
方崩了。
쌍방의 담판은 결렬되었다.
使破裂，用了一切手段。
회담을 결렬시키려
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