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리더십
지식경영 시대에 새롭게 요구되는 대안적 리더십 ! 01. Introduction
02. 리더 vs. 관리자
Leadership vs. Management
03. 초기특성이론
04. 행동이론
05. 우연이론
06. 최근의 리더십 이론
07. 리더십의 최근 이슈
08. Followers
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리더십이야말로 개인주의와 독재주의를 지향하는 최근의 우리 사회에 필요한 진정한 리더십이 아닐까 생각해본다.
4. 참고 문헌
1) 박보식(2019), 리더십, 대영문화사.
2) 한위(2015), 서번트 리더십과 조직유효성의 관계에서 조직문화의 매개효과
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독재주의, 경제적으로는 노사 협조주의, 대외적으로는 민족주의·조국 지상주의를 고집하는 것으로, 원래 이 말은 이탈리아어인 파쇼(fascio)에서 나온 말로 묶음(束)이라는 뜻이었으나, 결속·단결의 뜻으로 전용
민주적 경험이 전혀 없는
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리더쉽, 또한 공직자들의 청렴성과 공직관 그에 따른 보수체계가 원활히 운용되면서 국가이미지 구축에도 큰 몫을 하고 있다.
또한 싱가포르의 관료는 청렴하고 부패 없는 나라로 엘리트 의식은 매우 강하지만, 그렇다고 특권적 의식에 사로
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