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융합이 불안정해질 가능성이 있다. 그렇기 때문에 리더의 역할이 매우 중요하다. 이질적인 팀원들을 하나로 뭉쳐 고성과를 발휘할 수 있는 리더십 발휘가 요구되는 것이다.
팀이 천재를 이긴다! 팀의 다양성, 적정규모 등에 대한 고민. 잘 짜
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다. 천편일률적으로 이 팀만이 좋다고 규정할 수는 없다. 그렇지만 이 책을 통해서 확실하게 얻은 것은 다양성한 팀은 좋은 성과를 얻을 수 있다는 것 그리고 팀에는 팀워크가 좋아야 한다는 것이다. 적정한 규모의 팀이 좋은 성과를 얻을 수
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[ERROR : 10731] 오류 발생. Ⅰ. 위인들이 가졌던 공통점, 조력자
Ⅱ. 피자 두 판의 규칙!
Ⅲ. ‘베스킨라빈스’식 조직 구성
Ⅳ. 서평
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범죄율이 낮아졌다는 주장도 의심스럽다고 한다.
또한 미국과 같이 인종의 용광로같은 사회에서 다양성이 주는 장점을 강조한다. 다양한 인종과 문화가 뒤섞이면 사람들은 대개 사회결속이 약해지고 범죄율은 Messy_팀하포드_독후감
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, 환경에 대한 비용은 주요 비용이 아니며, 기업이 생각하는 주요 비용은 인건비라는 점을 간과하고 있다. 즉 첫 번째 이유는 옳지 않다. 둘째, 물자를 이동하면서 불가피하게 자원을 소모하고 공해를 일으킨다는 염려이다. 이는 충분히 있을
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