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5점 )
① 상품 광고 ② 공익 광고 ③ 소매 광고 ④ 기업 광고
3. 인쇄광고 카피를 창작할 때 도움이 되는 13가지 가이드 라인을
나열하시오. ( 30점 )
4. 광고에서 많이 쓰이는 FCB모델을 간단히 설명하시오. ( 30점 )
참고문헌
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특징
6)에릭슨의 심리 사회발달단계
7)아들러-개인 심리학적 성격이론
8)성격의유형
9)융-
10)융이 강조한 시기는 중년기--
11)스키너의 행동주의적 학습이론(= 성격이론)
12)조작적 행동
13)강화
14)반두라의 학습이론
15)모델로부터 학습하
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동기
2. 채용
3. 기업문화
① ‘님’ 호칭 제도
※ 호칭체계로의 전환이유
② 복장의 자율화
③ Flexible Time제
④ 인트라 넷 상의 무기명 토론방 개설
⑤ CEO 대화방 개설
⑥ 소모임 개설
⑦ CJ의 기업문화에 관한 시사점
4. 성과제도
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모델의 분석
3. 간호 리더십의 실제 적용 사례
4. 지역사회 내 간호 리더십의 도전 과제
5. 건강조직 내 리더십의 비교 및 평가
6. 리더십 강화를 위한 전략
7. 미래 지향적 간호 리더십의 방향
8. 지역사회 건강 증진을 위한 리더십 역할
9.
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동기가 되지 않는 어떠한 건강행위에도 적용가능하다는 특징이 있다.
나의 건강문제나 생활습관관련 행위 특성을 요약해보면 고혈압 증상, 스트레스성 위염, 비만 증상이 있다. 건강신념모형은 내 질병예방행위에 도움을 많이 주었지만, 생
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사례들에서 보자면 기부행위의 주요한 부차적 동기가 소득공제에 있다고 한다.
한국에서도 기부금의 100%가 손금산입이 되지만 이 사실을 아는 국민들은 별로 없다. 따라서 기부에 따른 혜택에 대한 홍보를 강화할 필요가 있다.
이제까지 몇
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넥센타이어가 높음 1. 선정업종 및 기업
2. 선정동기
3. 선정기업의 수익모델, 영업주기 및 영업활동 특징
4. 사업전략
5. 과제를 통한 분석 계획
6. 재무제표 및 손익계산서
7. 유동성과 재무건전성 분석
8. 수익성 및 자산효율성 비교
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성과배분제도의 현황
Ⅶ. 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향
1. 현행 정책적 지원제도
2. 근로자에 대한 세제지원의 검토
3. 기업내 기금의 설치
4. 성과배분제 모델 개발
5. 성과배분제 자료센터와 컨설팅 지원
참고문헌
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, 1994. 1. 서론
2. Denison’s Model 분석
– 조직문화모형
3. 강한 조직문화 vs 약한 조직문화
1) Strong Organizational culture – 강한 조직 문화
2) Weak Organizational culture – 약한 조직 문화
4. 강한 조직문화의 효과 및 대안
5. 결론
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모델 ② 인지적 모델
③ 행동주의 모델 ④ 생리화학적 모델
32. 다음 특징은 어느 성격장애에서 나타나는가?
타인의 권리와 안녕을 개의치 않고, 사회규칙과 관습을 무시하며, 법에 저촉되는 행동을 보인다.
① 편집성 성격장애 ② 분열성
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