|
동기부여론
· 현대적 조직관리법에서의 동기부여론
<욕구이론>
· Maslow의 욕구단계이론
· Alderfer의 욕구이론
· Herzberg의 이론
· McGregor의 X·Y이론
행동
<과정모형>
· Vroom의 기대이론
· Porter와 Lawler의 이론
· 공정성이론
· 목표설정이
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2013.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론 (모티베이션 과정에서 발생하는 제 변수와 이들 변수들의 상호연관성을 검토 하는데 초점을 두고 있음)
: 충동이론 (Drive theory)와 기대이론, 공정성 이론
3. 인간본성이론 : 맥그리거의 X, Y 이론, 아지리스의 성숙, 미성숙 이론
· 욕구 5단계
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
예) 훈련성적이 나쁜 사병은 땅굴파기 (1) 내용이론
① Maslow의 욕구단계론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Herzberg의 2요인 이론
(2) 과정이론
① Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)
② Adams의 공정성 이론(equity theory)
③ Skinner의 강화이론
|
- 페이지 5페이지
- 가격 700원
- 등록일 2003.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
욕구단계이론
- 인간내부에는 5가지 욕구가 존재하며, 이 욕구 만족을 위해 동기부여 됨
- 3단계 소속감과 애정욕구 : 인간은 사회적 존재로서 소속감과 친교를 원한다고 보았고 조직에 적용한다면 다른 사람들과의 상호관계 등이 있음
Alderfor
|
- 페이지 14페이지
- 가격 4,300원
- 등록일 2021.04.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기부여이론(내용이론, 과정이론)
목차
I. 내용이론
1. 욕구단계이론
2. 2요인이론
3. ERG이론
4. 성취동기이론
II. 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이론
3. 목표설정이론
4. 강화이론
I. 내용이론
동기부여 이론 중에서 내
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.11
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|