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전문지식 28,191건

cClleland 등의 욕구이론 등이 있다. 반면에 과정이론은 어떤 과정을 통해서 동기부여가 일어나는지를 설명해주는 이론으로 Adams의 공정성이론 Vroom의 기대이론 등을 들 수 있다. * 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 20
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  • 등록일 2019.12.23
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레포트를 계기로 내가 우리 병동의 구성원인 간호사로서의 역할을 잘 하고 있는지 의문이 들며 다시 생각해 볼수 있었고, 시간이 지나 내가 조직의 중심인 수간호사 된다면 어떤 리더가 될 것인가에 대해 생각해보게 되었다. Ⅳ. 참고문헌 -
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  • 등록일 2015.12.23
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레포트를 쓰면서 우리가 생활하고 있는 모든 활동이 경영의 활동이라는 것에 대해 다시 한번 생각하게 되었고, 모든 활동을 할 때는 계획이 중요하고, 계획을 세우고 실행을 하지 않으면 계획을 세우는 의미가 없다는 것에 대해 다시 한번 생
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  • 등록일 2011.11.18
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동기 부여에 미치는 영향 - 이동현 성과급제에서 공정성 지각이 보상 만족에 미치는 영향 - 박성민 노동부 홈페이지 기타 인터넷 자료등 제 1 장 서 론 제 2 장 임금체계의 의의 - 개념 임금항목의 구성 - 임금의 구성 - 임금항목의 구
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  • 등록일 2008.10.30
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동기 대비 0.01%p 증가하였다. 전체 사망자수는 2023. 9월말 현재 1,494명으로 전년 동기 대비 176명(10.5%) 감소하였다. 사고사망자수는 2023. 9월말 현재 590명으로 전년 동기 대비 42명(6.6%) 감소하였다. 사고사망자는 건설업(117명, 49.2%), 5인~49인 사업
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  • 등록일 2024.03.18
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논문 130건

의의는 실지로 봉사경험을 직접적으로 행함으로서 자기 스스로의 폭넓은 인간관계를 통해 타인에 대한 이해와 더불어 살아가는 공동체의식을 함양하는데 있다고 하겠다. 또한 이러한 봉사활동의 목표는 자원봉사의 동기를 부여하는 기회를
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  • 발행일 2012.12.07
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의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전
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  • 발행일 2008.02.10
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논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2013.12.24
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동기부여 시스템 또한 역시 매우 미흡한 실정이며, 잦은 순환보직으로 업무수행의 전문성이 부족하였다. 그러므로 한국정부는 이러한 문제점을 극복하기 위해 이제까지의 인사개혁 추세였던, 개방형직위제도와 공모직위제도를 포함한 포괄
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
동기부여로 적극적으로 활동해야 한다. 2. 안전성의 원칙 부동산활동에서의 거래사고는 항상 일어날 수 있는 것이기에 부동산활동에서 안전성이 중요하다. 부동산활동에서의 안전성은 경제적 안전성ㆍ법률적 안전성ㆍ기술적 안전성을 복합
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  • 발행일 2010.07.31
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  • 저자

기업신용보고서 136건

부여군 부여읍 나성북로 33 (명)부여군주류합동 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 08월 15일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함
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  • 발행일 2024.08.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (명)부여군주류합동
  • 대표자 조윤철
  • 보고서타입 영문
부여군 부여읍 성왕로 369 (주)부여점현대자동차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 16일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포
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  • 발행일 2024.07.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)부여점현대자동차
  • 대표자 명창종
  • 보고서타입 영문
부여군 부여읍 성왕로 369 (주)부여점현대자동차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 16일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포
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  • 발행일 2024.07.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)부여점현대자동차
  • 대표자 명창종
  • 보고서타입 영문
부여군 부여읍 계백로 246-2, 102호 (주)부여안전 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 29일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)부여안전
  • 대표자 유총영
  • 보고서타입 영문
부여건설(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 03일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 부여건설(주) 보
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.06.03
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  • 기업명 부여건설(주)
  • 대표자 최희경
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,963건

의의 및 기대효과: 36 4. 연구 후속계획: 36 5. 대학원 진학 목표: 36 ? 사회복지학 대학원 입시 준비 주요 기출-예상 연구과제 논문주제 100개 37 ? 사회복지학 최신 학술적 연구흐름 인식을 검증하는 기출문제 40 ? 사회복지학에 대한 학술영어
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
동기 34 2. 연구 주제 및 목표 35 3. 선행 연구 및 문헌 고찰 35 4. 연구 방법론 35 5. 예상 결과 및 의의 36 6. 연구 일정 36 7. 향후 연구 방향 36 8. 연구의 사회적 의의 및 활용 가능성 36 9. 마무리 37 ? 행정학전공대학원 입시 준비 주요 기출-예
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  • 등록일 2024.08.28
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  • 직종구분 기타
의의를 말했습니다. ‘힘들지만 우리가 하고 있는 일은 정말 가치 있는 일이기 때문에 끝까지 최선을 다하자’고 동기부여를 했습니다. 계속된 거절에 맥이 빠진 팀원들도 처음의 마음가짐을 되새긴 후 의지를 다잡았습니다. 힘들 때마다 서
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  • 등록일 2020.11.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의의를 말했습니다. ‘힘들지만 우리가 하고 있는 일은 정말 가치 있는 일이기 때문에 끝까지 최선을 다하자’고 동기부여를 했습니다. 계속된 거절에 맥이 빠진 팀원들도 처음의 마음가짐을 되새긴 후 의지를 다잡았습니다. 힘들 때마다 서
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  • 등록일 2020.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
배웠습니다. 그리고 그 사실은 끊임없이 고객을 대하는 서비스에 대하여 각인하며 능동적으로 고객에게 다가가는 자세를 만드는 동기부여가 되었습니다. 이러한 저의 적성을 살려서 승객에게 진심어린 서비스를 드리는 승무원이 되고 싶습
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  • 등록일 2014.03.10
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  • 직종구분 일반사무직
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