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[동기부여이론] 동기부여이론의 중요성과 접근방법 (동기부여, 동기유발, 동기부여...

문이다(박종혁권선균, 2006). 개인성과에 기초한 성과주의 보상시스템은 궁극적으로 구성원의 직무수행노력 향상을 목적으로 한다. 또한 자신 보다 더 많은 보상을 받는 타인과 투입 대비 산출의 비율을 맞추기 위해서 직무수행의 적극성을 보

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