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만공사 4대 인재상은 ① 책임감과 전문지식을 갖춘 전문인, ② 인화력을 갖추고 소통하는 협력인, ③ 진취적이고 변화를 주도하는 혁신인, ④ 공정한 태도로 신뢰를 주는 청렴인입니다. 이 중 본인과 부합한다고 생각하는 인재상은 무엇이며,
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만공사 4대 인재상은 ① 책임감과 전문지식을 갖춘 전문인, ② 인화력을 갖추고 소통하는 협력인, ③ 진취적이고 변화를 주도하는 혁신인, ④ 공정한 태도로 신뢰를 주는 청렴인입니다. 이 중 본인과 부합한다고 생각하는 인재상은 무엇이며,
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만, 현재는 팀원들과 역할을 조율하고 주요 사항을 공유하며 전체 일정 내에서 핵심만 짚어내는 방식으로 일하는 능력을 키워가고 있습니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향
2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간
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만 관찰력이 뛰어난 편이며, 문제의 본질을 끝까지 파고드는 성향을 가지고 있습니다. 실험 중 데이터가 이상치로 나올 경우에도 단순히 무시하지 않고, 환경 조건, 측정기기, 알고리즘 로직, 신호 캘리브레이션까지 전 단계의 과정을 재검토
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만 초기에는 책임감을 강하게 느껴 혼자서 모든 것을 감당하려는 경향이 있었습니다. 현재는 동료들과의 협업을 통해 일의 우선순위를 조정하고, 함께 문제를 풀어가는 방식으로 개선해 나가고 있습니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직
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장점은 낯선 사람과도 빠르게 신뢰를 쌓는 대화 능력과 기술을 이해하는 논리력입니다. 기술영업은 단순히 “팔기 위한 말”이 아니라, 고객의 말을 제대로 듣고 기술팀과 연결하는 다리 역할이 중요하다고 믿습니다. 저는 고객의 숨겨진 요
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만 아니라 ‘실현 가능성’에 초점을 두고 설계합니다.
다만, 지나치게 꼼꼼한 성격 탓에 결정이 늦어지는 경향이 있었으나, 최근에는 우선순위 판단 능력을 키우며 팀과의 일정 조율 및 효율적인 업무처리를 중시하고 있습니다. 동료들과의
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만 아니라 소재의 선택과 공정성 검토까지 고려하는 엔지니어링 사고를 갖추는 데 크게 기여했습니다.
[성격의 장단점]
저는 문제 해결에 있어 신중하고 집요한 성격을 가지고 있습니다. 정해진 사양과 결과물 안에서 최대의 성능을 낼 수 있
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장점으로 발전시켜왔습니다. 기술자가 자기 언어로만 설명하면 고객은 신뢰하지 못합니다. 저는 기술 용어를 최대한 쉽게 풀어 설명하고, 작업 후에는 전체 정비 내역과 남은 리스크를 정리한 보고서를 공유하며 고객 신뢰를 쌓아왔습니다.
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결과를 만들기 위해 타인과의 커뮤니케이션도 꾸준히 개선하고 있습니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향
2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간별로 구체적으로 기술
3. 성장과정, 학교생활, 성격의 장단점 등
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