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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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자기소개서 - 현대모비스
19. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - LG화학
20. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 한국전력공사
21. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 케이티에프(KTF)
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84. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 대우
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-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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> Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
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전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
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예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
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예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라운 현황
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동부증권, MP3 플레이어 업계 최강자, 2004.2.12
대우증권, MP3 플레이어 성장은 아직 끝나지 않았다. 2004.2.12
굿모닝신한증권, MP3 플레이어 시장의 선두업체, 2004.3.2
3. 단행본 및 보고서
김승연 박해정, MP3 Power Brand iRiver,[Successful Brand Making & Maintainin
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전자
4) KT
5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시
1) 한계점 및 비판
① 실패사례 및 한계점
② 비판
2) 대안
① 주체자로서 대기업의 역할
② 파트너로서 중소기업의 역할
③ 정부의 역할
④ 국민의 역
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동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개
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동부대우전자에서의 경험을 통해 개인적으로도 성장하며, 조직이 추구하는 목표에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 기술적 전문성과 협업 능력을 바탕으로 팀과 함께 혁신을 이루어내기 위해 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격
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동부대우전자에서 제 경력의 새로운 장을 열고, 회사의 비전과 목표를 함께 실현해 나가는 적극적인 일원이 되기를 희망합니다. 궁극적으로, 혁신적인 기술력으로 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 고객과의 신뢰를 더욱 공고히 하는 데 이바
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자기계발과 적응력을 바탕으로 다양한 문제를 해결하며, 고객의 기대를 초과하는 품질의 제품을 제공하여 동부대우전자가 글로벌 리더로 자리매김하는 데 이바지하겠습니다. 끝으로, 회로 시뮬레이션 기술을 통해 혁신적인 제품 개발에 기
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기술을 개발하는 것이 목표입니다. 이를 통해 동부대우전자가 시장에서 경쟁력을 유지하고, 글로벌 가전기업으로서의 입지를 더욱 확고히 할 수 있도록 이바지하겠습니다. 가진 기술적 지식과 경험을 살려, 동부대우전자의 발전에 기여하며,
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성장뿐만 아니라, 동부대우전자가 기술 선두주자로서 시장에서 더욱 우위를 점할 수 있도록 기여할 것임을 확신하며, 그 길을 함께 걸어가고자 한다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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