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현황 및 향후계획] 1998. 10
KIEP 세미나 브리핑[한국의 기업구조조정 현황과 전망] 1998. 8
라이트북닷컴 [거봐 안 망한다고 했지] 2003.4.30
라이트북닷컴 [누가 그래 우리 회사 망한다고] 2001.07.20 0서론
ⅠIMF로 인한 벽산의 위기
□과도한 차입
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동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
1. 서 론
1) 주제선정 동기
저는 주제선정을 동부증권으로 하였습니다. 가장 큰 이유는 평소에 증권회사 입사를 목표
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1. 서 론 p2
1) 주제선정 동기
2. 기업소개 p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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스틸 컷을 촬영 인화 할 수 있는 테마공간으로 꾸며졌다. 또한 슈팅스타 서비스는 고객이 휴대폰으로 메시지를 전송하면 전국 CGV극장 전광판에 짧은 사연이나 메시지를 동시 전송돼 연인들의 프러포즈 등 특별 이벤트로 활용되는 서비스를
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스틸, 대한전선, 대양금속 순으로 시장을 점유
- 공장을 2원화하여 생산 관리
2. 지분 현황
- 최대주주 일가가 50%에 가까운 지분을 보유하여 경영권 확보는 안정적으로 보임
3. 매출 및 매출원가율 분석
대양금속은 2004년 결산기준일을 당초
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현황 30
2. 적대적 M&A에 대한 우리나라의 규제 현황 30
3. 적대적 M&A에 대한 우리나라의 규제 문제점 및 개선 방안 31
제 3 절 적대적 M&A에 대한 대응방안 35
1. 국내기업 역차별적 규제 개선 35
2. M&A에 대한 인식의 전환 35
3
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스틸캔 포장의 바람과 합리적인 재활용 체제를 주도하는 철강업체로서 기업 자체의 성장과 발전 뿐만 아니라, 국가발전에도 이바지하는 세계 최고의 기업으로써 계속 자리매김하게 될 것이다. INTRO 1
Ⅰ 산업계와 자원 재활용 현황 2
1.
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주주의 의결권 행사의 편이성
2. 주주총회 개최비용의 절감
3. 주주총회의 활성화
4. 외국법제와의 조화
III. 전자투표제도 도입의 단점
1. 회의체성 문제
2. 그 밖의 문제
IV. 검토
제4절 전자투표제도의 도입 현황
I. 전자적 소집통지의 도
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현황 분석결과에 의하면, 우리나라는 세계적인 컨벤션산업의 감소추세와는 달리, 2005년 국제회의 개최건수는 총 185건으로 전년 보다 28%가 성장하여세계 주요 컨벤션 개최국가로서의 위상이 제고되고 있다. 세계 컨벤션시장의 동향을 분석하
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현황
제1절 한국 서비스 산업의 현황
제2절 한국의 서비스 수출입 현황
제3절 한국 서비스무역 중국시장의 진출 현황
제4장 한국 서비스무역의 중국진출전략
제1절 한국 서비스무역의 중국진출 개선방안
제2절 한국 서비스무역
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(주)동부스틸에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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달해드립니다' 라는 홍보와 함께 저의 핸드폰 번호가 적힌 명함을 주면서 배달을 시작했습니다.
배달을 시키는 고객들은 호기심과 미안함을 가지면서 주문하기 때문에 대량 주문하는 경우가 많았고, 입 소문을 통해 배달이 늘어나면서 많은
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스틸의 성장과 발전에 기여하는 핵심 인재가 될 준비가 되어 있습니다.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
입사 후 저는 먼저 KG스틸의 생산과 판매 현황, 업무 프로세스, 조직문화를 깊이 이해하는
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맞춰 지속적으로 역량을 강화하며 회사 발전에 기여하겠습니다.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
KG스틸에 입사하게 된다면, 첫 단계로 회사의 IT 및 경영관리 시스템 현황과 조직 문화, 업무 프
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스틸에 입사 후, 우선 회사의 조직 구조와 인사 운영 시스템, 기업 문화에 대해 깊이 이해하는 데 집중할 것입니다. 조직 내 다양한 부서와 구성원들의 특성을 파악하고, 인사 관련 현황과 과제를 면밀히 분석하여 실제 업무에 적용 가능한 개
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