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경영전략
(1)신한금융그룹 사업비전
(2)신한금융지주 경영전략
1)핵심사업영역 Local Best 위상 확립
2)비이자 수익 포트폴리오 강화
3)고객지향적 차세대 시너지 창출
4)잠재전략 육성분야 경쟁력 확보
3.신한금융지주 경영실적
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경영성과를 측정하는 지표
항목:
총자산경상이익률 & 총자산순이익률
기업경상이익률 & 기업순이익률
자기자본경상이익률 & 자기자본순이익률
매출액경상이익률 & 매출액순이익률
차입금평균이자율 & 금융비용대매출액비율 우리
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있다. 입사 지원자의 기본적인 역량보유 상황과 경력 등을 평가하는 서류전형이 끝나면 증권업에 적합한 인재여부를 판단하는 구조화된 툴인 인적성 검사를 실시한다. 이후 3명 이상으로 구성되는 실무진 및 경영진의 심층면접을 통해
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경영이념)
1-1. 산업은행의 경영이념 및 변천
1-2. 산업은행의 연혁
1-3. 산업은행의 비젼
2. 한국 산업은행의 임금 유인 동기부여 전략
3. 한국 산업은행의 직무 유인 동기부여 전략
3-1. 한국산업은행에서의 성과급제와
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자기자본 충실화 등을 위한 건전성 규제 차원의 감독기능을 일층 강화하는 한편 시장참가자에 의한 자율규제기능 즉 시장규율기능이 활성화될 수 있도록 공시제도의 확충 등을 추진해 나가야 할 것임.
7)지급결제시스템 안정 유지 노력 강화
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자기소개서를 바탕으로 면접.
3.토론면접 : 몇 가지 토픽을 주고 찬/반으로 나뉘어 토론함.
4.점심시간
5.PT면접 : 한 상황을 주고 대처방안을 제시하는 PT를 제한시간 내에 발표함.
6.상황대처능력
7.설문지작성
8.맥주타임 기업의 인
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자기간 ↑ → 투자가치(수익)증가속도 ↑
투자기간 ↓ → 투자가치(수익)증가속도 ↓
세제혜택
① 주식매매 수익 ② 자본소득 ③ 절세형 간접투자상품
1. 현금성 투자상품 : CD(양도성 예금증서) , MMDA 등
2. 주식 : 보통주, 우선주 등
. 채
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경영해법, 중앙 M&B(1997)
한일 경제 연구소, 금융기관의 생존전략, 한일 경제 연구소(1995)
국은 경제 연구소, 은행경영의 신조류, 국은 경제 연구소(1993) 목 차
Ⅰ. 서 론
1. Case
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지원
4. 자기개발 능력 향상에 따른 학원비 지원
외국어능력, 컴퓨터능력, 기타 경력개발에 관련된 학원비 지원
5. 후생,복지 수준
후생복지 제도의 마련으로 직원의 자긍심 고취
임직원대출 / 임차보증금 / 치료비보조(가족포함) / 단체상
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자기개발휴가, 출산휴가, 생리휴가 등) 우리금융지주 분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.회사의 현황
6.우리금융 그룹현황
7.영업의 현황
8.직원의 현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
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