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동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요.
3. 지원 직무 관련 가장
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병원 모두에게 신뢰를 주는 간호사로 성장하고자 노력하고 있습니다. 항상 발전하는 의료 환경에 맞춰 유연하게 대처하고, 환자의 안전과 건강을 최우선으로 생각하는 간호사로 자리 잡겠습니다. 2025년 동아대학교병원 신규 간호사 자기
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병원에서의 적극적인 개선안의 마련이 필요하다.
참고문헌
고성규, 조직구조가 직무 태도에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2017.
권은옥 외, 신규간호사를 위한 맞춤형 멘토 프로그램(새싹프로그램)의 개발 및 적용, 간호행정학회지,
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병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오.
1) 개별화된 서비스
2) 응급성
3) 업무의 본질
4) 업무량
5) 권위체계
6) 협동
6. 직무
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병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울
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병원의 환자 만족경영에 관한연구”, 충북대학교 경영대학원 석사학 위 논문, 1999.
6.「한국의료 QA학회」제7차 정기학술대회 자료, 2000.
7. 박우순, 「고객서비스론 서설」,동아대학교 대학원 논문집. 1994.
8. 김은미, “고객만족을 위한 병원직
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간호사보다 환자파악이 느리고 정확하게 되지 않는 신규간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은
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신규간호사,간호학원생교육)
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환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
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검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
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물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
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식이 관련 업무(식이변경 신청)
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의사지시
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동아대학교 생활과학연구소 생활과학연구론 문집 제 12집, 2004.
연병길,박형근 “노인치매의 현황과 과제” 한국노인문제연구소 편, 출판 동인, 1996.
장동일 「한국사회복지법의 이해」 학문사, 2003.
조유향 「치매노인케어론」 집문당, 2006.
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병원, 중풍의 식이요법
http://www.kisti.re.kr/kisti/index.jsp 한국과학기술정보연구원
http://www.nso.go.kr 통계청 제 1장. 서론
제 1절. 연구의 배경 및 목적
제 2절. 연구 방법과 구성
제 2장. 노인의 영양과 식이요법
제 1절. 한국 노인의 영
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동아대학교병원 간호사 면접 1분 자시소개 대본 예문
부족함을 느끼며 성장해 온 것은 아닙니다. 하지만 부모님은 부족함에서부터 많은 것을 배울 수 있다고 항상 생각하셨기에 조금은 저에게 힘든 성장을 원하셨습니다. 어려움에서 얻을 수
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병원 내 안전성을 높일 수 있는 여러 방안을 도출해냈습니다. 이러한 경험은 간호사의 역할이 단순히 치료하는 것에 그치지 않고, 환자의 안전과 심리적 안정을 보장하는 것임을 깨닫게 해주었습니다.
동아대학교의료원에서 근무하게 된다면
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동아대병원 자기소개서 공채서류) 동아대학교병원 신규간호사 자기소개서 합격예문
1. 가족관계와 성장과정 중 가장 자랑스럽게 생각하는 직접적인 경험을 기술하세요.
2. 자신의 능력, 특성, 경험 등의 영역에서 특별히 내세우고 싶은
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동아대학교 병원에서 간호활동에 최적의 마인드를 갖는 데 큰 도움이 될 것 이라고 생각합니다. 동아대학교병원 간호사 자기소개서 목차
1.가족관계와 성장과정 중 가장 자랑스럽게 생각하는 직접적인 경험을 기술하세요.
2.자신의 능력
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병원에 입사하게 된다면 무엇이든지 체계적으로 계획을 세워 정확, 신속하게 일하고, 환자들의 신뢰를 얻을 수 있는 그런 간호사가 될 것입니다.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
2016년도 신규
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