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그룹
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51. DAUM
52. 롯데마트
53. 교보문고
54. 대한통운
55. 금융결제원
56. INI STEEL-1
56-1. INI STEEL-2
57. 조흥은행
58. 한국가스공사-1
58-1. 한국가스공사-2
59. 에스오일
60. 한진해운-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동
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생산성 대 침제기
⑧ 8단계 ? 자아통합 대 절망감
3) 에릭슨의 성격발달단계이론의 원리
4) 에릭슨의 성격발달단계이론의 교육적 시사점
① 학습자 측면에서의 교육적 시사점
② 교육자 측면에서의 교육적 시사점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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그룹 활동에서 리더 역할을 맡아왔고, 팀원들을 효과적으로 이끌어내고 목표를 달성해왔기 때문입니다. 창의력에 대해서는 90점을 줄 것입니다. 제가 새로운 아이디어나 접근 방식을 제시하여 문제를 해결하거나 프로젝트를 진행해온 경험이
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그룹
5. 포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지
- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영
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그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사회 봉사활동
삼성전기 도미노 쌓기
엘지전자 퍼포먼스 교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호
신입사원 교육훈련 삼성전자신입사원, 신입승무원교육과정 두산그룹신입사원, 사례, 신입승무원, 삼성전자, 두산그룹, 삼성전기, 엘지건설, 9급공무원 수습사원, 신입사원 인터뷰),
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