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과세포착 강화 및 정직한 소득신고관행 유도 등을 통해 소득파악을 강화함으로써 가입자 간 형평성을 제고할 계획이다.
(4) 제도개선 분야
제도개선 분야와 관련해서는 여성 ·장애인 ·유족 및 농어민 등 사회취약계층에 대한 연금수급권을
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과세표준에 따라 5만3000 23만1000원에 불과하다. 서 지점장은 "정부가 정말로 연금제도를 활성화하려는 뜻이 있다면 연금에 대한 세제 혜택을 크게 늘려야 한다"고 지적했다.
정경준 기자 news91@donga.com
배고파못살겟다
skkWradk님 생각 | 2005.09.22 |
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제도에 관한 고찰, 아주대학교
2. 김성숙 외 1명(2007), 금융거래에서의 개인정보보호에 관한 연구, 한국금융학회
3. 손정은(2010), 통합도산법상 채권자보호에 관한 연구, 동아대학교
4. 안종석 외 1명(2006), 금융소득 및 금융거래 관련 과세특례에
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과세하여 조달하도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 국민연금제도의 발전과 문제점, 그리고 개선방안 등에 대하여 살펴보았다.
우리나라의 국민연금제도는 10인 이상 사업장의 근로자들을 대상으로 1988년에 실시되어 1992년 5인 이
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과세상품
1. 세금우대 종합저축
2. 생계형 저축
3. 장기주택마련 펀드
Ⅳ. RP / WRAP / ETF
1. 환매조건부 채권(RP)
2. 랩어카운트(WRAP ACCOUNT)
3. 상장지수펀드(Exchange Traded Fund : ETF)
Ⅴ. 예금보험제도
1. 예금 보험
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기업
- 탈루한 소득세와 부가가치세가 추징
- 개인사업자에게는 상여처분제도가 없으므로
- 추징되는 세금 부담은 법인기업에 비하여 상대적으로 덜한 편
- 추징되는 세금의 규모는 부가가치세 10%, 소득세 최고 38.5%(주민세 포함) 총 48.5% -
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기업
- 탈루한 소득세와 부가가치세가 추징
- 개인사업자에게는 상여처분제도가 없으므로
- 추징되는 세금 부담은 법인기업에 비하여 상대적으로 덜한 편
- 추징되는 세금의 규모는 부가가치세 10%, 소득세 최고 38.5%(주민세 포함) 총 48.5% -
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과반수 이상으로 구성되어 있다면 별도로 단체협약 및 취업규칙을 변경하지 않아도 단체협약 및 취업규칙은 개정된 것으로 본다(노동부 자료 일부 인용). 1. 들어가며
2. 퇴직연금제도
3. 퇴직연금제도의 도입과 기업의 대응방안
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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[인적자원관리][한국 IBM의 선택적 복리후생제도][IBM 회사 소개, 한국 IBM 연혁, IBM 복리후생 이념, 한국 IBM 선택적 복리후생제도 도입 배경, 한국 IBM 선택적 복리후생제도 시행, IBM 선택적 복리후생]
Ⅰ. 서론
기업의 복리후생은 근로의
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