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그룹 기조실도 없다. 그룹 업무는 동원산업, 경영관리실에서 사전 기획보다는 사후 관리 위주로 처리할 뿐이다.
그룹차원의 신입사원 공채도 88년부터 시작됐다. 주요 경영진 가운데 외부 영입인사가 많다보니 사내에 이렇다할 인맥도 없다.
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1. 어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요. - 공백포함 400자 이내
“언어의 장벽, 새로운 도전”
재학 중 영어 구사능력의 중요성을 깨닫고, 뒤늦게 영어회화를 공부하기 위하여 어학연수를 다녀 온 경험을 가지고 있
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공채를 판매, 대한민국임시정부로 송금하는 등 독립운동 활동을 계속하다 다시 붙잡혀, 이른바 제령위반(制令違反)이란 죄목으로 6개월 동안 옥고를 치렀다. 1920년 8월 평양청년회 여자전도단을 조직, 전국을 순회하며 강연을 하고 비밀공작
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그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지
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그룹홍보도구라는 인식탈피, 본격적 마케팅 마인드 도입해야
( 박기철-한국야구위원회 조사기획부장 )
4. 프로축구
:다양한 마케팅 요소의 개발로 상업적 성공낙관
( 이창식-IMG Korea 상무 )
5. 프로농구
:경기 자체의 질적향상이 상품
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