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제도의 도입으로 관료들을 금전적 보상과 연계시키므로 동기부여가 저해되어 조직 내부의 저항을 받을 수 있다. 신공공관리론
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 이론적 배경들
1. 신보수주의
2. 신관리주의
3. 신자유주의
4. 기타 배경이
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익명조합
6) 유한회사
7) 주식회사
8) 공기업
9) 공사합동기업
Ⅱ. Financial manager 의사결정의 목표
1. 기업가치의 극대화
2. 자기자본가치의 극대화
3. 경영자이익의 극대화
Ⅲ. Agency problem
1. 대리비용(Agency cost)
2. 대리비용의 감소방안
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제도
5.1 미국의 경우........................................................ 21
5.2 유럽과 EU의 경우........................................... 22
5.3 일본의 경우.................................... 23
Ⅲ. 결론
1. 적대적 M&A의 순기능과 역기능
1.1 적대적 M&A의
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제도의 신뢰성 제고 방안 추진], 2003년 8월.
나영, 진동민, [우리나라 신용평가제도 개선방향에 관한 연구], 세무와회계저널, 2000년 5월.
한국은행,[우리나라의 금융제도], 한국은행, 1999년 들어가며
신용평가제도의 특성
신용평가제도
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예산 집행의 문제점
예산집행 개선방향
4. 결산 및 회계감사
예산결산의 개념
예산결산의 특징
우리나라 결산 제도의 문제점과 개선방안
회계검사의 개념
회계검사의 과정
회계검사의 문제점과 개선방안
III 結論
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제도이다.
② 제도대상
- 윤리강령 및 내부통제기준에 반하는 사항
- 범죄행위
- 고의 또는 과실로 은행의 손실을 초래하는 행위
- 위법 부당한 업무처리
- 업무와 관련한 상사의 위법 부당한 지시
- 성희롱 행위 등
③ 보호방법
- 제보자 신
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회계사건과 함께 경기둔화 예상 등으로 전반적으로 약세기조가 이어지고 있다
6. 주택가격은 서울지역 아파트를 중심으로 급등하였으나 정부의 부동산 안정대책의 영향으로 진정되는 모습을 보이고 있다
7. 금융기관의 차입주체별 채무상
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관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모
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관리의 특징
3. 2003・2004년 교육 추진사항
Ⅱ. 현대산업개발의 보상관리
1. 기본 방향
2. 보상 체계
3. 성과주의 인사제도
4. 성과급제 (비누적제)
5. 부가급여제도
6. 후생복리제도
7. 복지정책종합
Ⅲ. 현대산업개발의 집단 측면
1. 구
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대영문화사, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 근대 이후 예산제도
2. 근대예산의 성립 과정 - 정부수립 이후
3. 근대예산의 성립 과정 – 1960년~
4. 근대예산의 성립 과정 - 1990년 이후 현재
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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