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 Ⅰ. 동일노동과 동일임금법 Ⅱ. 임금체계의 목표와 구성요소 Ⅲ. 고용구조와 임금격차의 현황 1. 남녀근로자의 임금수준과 임금곡선 1) 남녀근로자의 임금변화 추이 2) 남녀근로자의 연령별 임금곡선 3) 남녀근로자의 임금 구성항
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  • 등록일 2009.03.26
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격차가 더욱 벌어지게 된 것이다. 그것은 노동 문제에도 마찬가지였다. 정리해고와 탄력적 노동시간이 법제화되고, 연봉제가 확산된 것 및 비정규직이라는 고용형태가 급속히 확대된 것은 그러한 현상들 중 대표적인 것들이다. 비정규직은
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  • 등록일 2008.01.18
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임금격차의 공서위반에 대해서는 "노동기준법3조, 4조에 근저에 그리고 동일(가치)노동동일임금의 기초에 있는 균등대우의 이념은 임금격차의 위법성을 판단하는데 있어서 하나의 중요한 판단요소로서 고려되어야 하는 것으로 이 이념에 반
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  • 등록일 2010.05.24
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노동자 비정규직” 박영삼, “비정규 노동 관련법제도 개혁방향” 정이환, “비정규근로에 대한 정책과제” 배성진, “비정규직 근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한연구” Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직의 개념 2. 비
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  • 등록일 2007.04.25
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임금격차와 여성의 경력단절. 한국노동연구원 조동훈(2015). 세대별 성별 임금격차에 관한 연구. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 이승윤 외(2019). 한국의 성별임금격차와 동일가치노동 동일임금 원칙. 한국사회보장학회 정기학술발표논문
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  • 등록일 2024.09.04
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논문 50건

임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선 목표를 설정하고, 이에 따라
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  • 발행일 2009.12.19
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현황 1 1. 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 1 2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2 3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3 4. 청년실업 문제의 국제 비교 4 Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일
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  • 발행일 2004.10.23
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동일노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되는 것이 아니다. 오히려 MBC의 ‘1박2일 외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다. 법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가
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  • 발행일 2011.06.16
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현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림
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  • 발행일 2009.02.12
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노동조합(http://www.dongji.or.kr/ 자료실, 2002. 10. 23.) 제 1장. 서론 (p.3) 제 2장. 한국 노동시장의 남녀 임금 격차 현황 (p.4) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점 제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점
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  • 발행일 2008.05.29
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취업자료 22건

고용이라고 해서 개인사업자의 지위를 가지고 있지만 정규직의 임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다. ≫ 겸업금지 조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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  • 직종구분 기타
노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
구성] [열정의 힘] 5. 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오. 최대 1000byte "필요한 인재가 되어라" [프로그래밍 능력] [IT 정보력] [프로젝트 경험] "열정을 가진 인재" 6. 면접위원이 꼭 물어보았
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  • 등록일 2013.05.02
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  • 직종구분 기타
현황 2. 일본 일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는 등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의 FTA 협상을 동시에 추진하고 있다. 3. 싱가포르 아시아 국
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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