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부문보다 높은 임금을 책정할 수 있다. - 4.한국의 공무원 노동시장
4.1 공무원의 임금
4.2 공무원의 고용
4.3 공급제한모형
4.4 과다고용모형
4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안
- 5.한국 노동시장의 유연성제고정책
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공공부문에 적용할 고령자 우선적용직종 70개종과 제16조 2항에 민간부문에 적용할 고령자 우선적용직종 90개종을 제시하고 있으나 그 실천에 대한 계속적인 점검과 통제가 부족하고 의무이행이 부진한 사업체에는 고용확대 요청과 고용관련
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부문근로자와 공공부문 근로자를 최저임금 적용대상으로 정하고 있다. 미성년자 또는 장애인, 견습공 및 직업 훈련을 받고 있는 청년 노동자에 대해서는 최저임금이 일정 정도 감액되어 지급된다. 외판원 같이 실질 근로시간 측정이 어려운
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공공부문 의제설정에 시민들의 능동적 참여를 주요 방안으로 제시한다.
(4) 정부재창조론과 시민재창조론에 대한 평가
① 정부제창조론의 문제점 및 해소방안
첫째, 정부재창조론은 격리된 전문적 관료에게 책임을 맡기고 있다. 둘째, 규제기
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공공부문 비중에 대한 경제체제별 비교
➢ 굴라시(goulash) 공산체제 – 헝가리
➢ 신경제 기제(NEM)
2) 대기업 위주의 경제 구조
➢ 산업생산부문에서의 헝가리와 서방 국가의 기업규모 분포
3)
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공공부문을 보완하는 민간차원의 네트워크
- 자원봉사 활성화에 기여
- 사회적 책임을 수행함으로써 지역사회 개발에 적극적으로 동참
『사회공헌의 최근동향』
☞ 기업이 단순히 시혜적 차원으로 사회곤헌에 접근하기 보다는 기업을 대
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문제점, 개선방안 등에서 공기업 BSC 도입시 고려사항 등을 찾아보고자 한다.
① 해양경찰청
해양경찰청은 공공부문에서 매우 성공적이며 모범적 사례로 꼽힌다. 특히 문제점 개선을 위해 현재도 끊임없이 BSC를 수정보완해 나가고 있는 기관
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근로자를 모집 채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육 배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별
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근로자를 대상으로 하여 작업 능률 향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다. 연구결과, 작업능률을 향상시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동 조건뿐만이 아니고, 오히려 종업원의 태도나 감정에 의한
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문제점과 과제
(1) 문제점
① 시민과 관료와의 공동생산적 입장을 강조하는 것이므로 만약 시민공동생산을 실시할 때 관료의 저항이 존재하거나, 시민의식이 부족할 경우, 시민공동생산을 수행하기 어렵 다.
② 시민들이 공공 서비스의 공동
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