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고학력화가 가속화되고 있음을 고려할 때 고학력여성들을 적극적으로 활용하기 위한 사회적 대책도 필요하다. 엄청난 교육비용을 들여 양성된 고학력자가 경제활동에서 제외되거나 단순노무직으로 활용된다면 이는 개인적 손실을 떠나 사
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취업여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.
맞벌이가족에서 부부간의 적응양상은 남편-직업/부인-가정의 홀벌이가족과 큰 차이는 없는 것으로 나타났다. 여성의 취업은 자신의 다중역할간의 갈등을 증가
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취업하는 경우
- 남편이 학업을 계속하거나 출세를 위하여
여성이 생계를 전적으로 담당
- 직장과 가정일에 대한 이중부담을 더 크게
인지하는 유형
3) 자아실현형 맞벌이 가족
중산층 이상 고학력 여성들이 가사노동의 사회적
불안 속에서
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취업여성들의 요구에 부합하도록 야간ㆍ공휴일ㆍ시간제ㆍ24시간 보육서비스가 확대되어야 한다. 초등학교 아동의 보호 및 여성의 안정된 취업여건의 조성을 위하여 방과 후 보육이 확대되어야 하며, 장애아 대상 보육 역시 확대되어야 할 것
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취업, 노동부, 1994,
여성의 복지증진 방안에 관한 연구, 김현경, 동국대 행정대학원, 2002
근로여성 모성권의 법적보장에 관한 연구, 김은희, 이화여대대학원, 2001
근로기준법상 여성의 보호, 김용남, 원광대교육대학원, 2002
서문희 (1999). 저소
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고학력 여성의 선택과 한계)」
2.「The Time Bind : When Work becomes Home and Home Becomes Work.」
3. 「젠더, 가정생활, 일의 양립」 - 박주희, 구상, 2007.
● article
1. 「남성의 취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」
2. 「일 ․ 가족 상호작
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여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다.
이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책
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취업에 대한 인식전환
인간은 노화에 따라 일부능력은 저하되지만 책임감, 정확도, 숙련도, 성실성의 측면에서는 젊은층과 비교하여 뒤지지 않는다는 것이 여러 연구결과에서 입증되고 있다. 여성노인에 관한 기존연구에 의하면 고령여성들
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여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상이 증가하는데 이 현상은 여성 노동의 이중부담 현실과 어떻게 연관지어 설명할 수 있을지 이야기해 보자.
2.일과 가정의 양립을 위한 대책은 여러 가지가 나오고 있지만
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여성들의 전유물로 인식되어 왔다. 노점상에서 판매되는 패션 주얼리는 가격에 비해 디자인이나 상품의 질이 떨어져 이를 찾는 소비자도 거의 없는 상태이다. 이런 불가리아의 패션 액세서리 시장에 고품질 중저가의 상품으로 진출 한다면
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고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의 비중이 높게 나타나고 있는 바, 인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자 한다.
인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성의 평균 경
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고학력자들도 취업을 못하는 사례가 많은데 그 이유가 무엇이라고 생각합니까?
연봉 3,500만원(수당포함 2012년) 1) 귀하가 기술보증기금에 입사하였다는 가정 하에 아래의 질문에 답변하여 주십시오.
2) 지금까지 본인의 경험 중 가장 창
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취업과 관련된 자격증공부를 제안하여 갈등이 생겼습니다. 한쪽은 동아리 분위기가 어수선해질 것을 걱정했고, 다른 쪽은 취업에 실질적으로 도움이 되는 자격증 공부를 하고 싶어 했습니다. 저는 두 제안의 중간점을 찾고 조원들에게 중국
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취업을 얼마나 했는가
3. 지금 비가 오고 있는데 어떻게 영업을 할 것인가
4. 친한 친구와 결혼식과 회사 일 중 어떤 것을 택할 것인가
5. 다니던 회사를 왜 그만두려 하는가(경력자)
6. 서비스 영업이 뭐라고 생각하는가
7. CJ올리브영에 대하여
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여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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