|
경영구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1. 현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-
|
|
|
경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략
|
|
|
경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정
|
|
|
구조
Ⅳ. 21세기형 인적자원관리의 전개
1. 채용관리
(1) 채용관리의 의의
(2)채용관리의 주요과제
2. 전문성을 살리는 경력관리
(1) 경제위기를 따른 한국기업 시스템의 변화
(2) 개인의 성장과 조직의 발전
3. 지식경영을 위한 인적
|
|
|
구조를 압박하고 있었고, 자금지원이 원활히 되지 않은 많은 기업들이 부도를 내고 있는 상황이었다. 금융 기관들의 대출금 회수가 시작되면서 그룹은 2차 구조조정에 착수하지않을 수 없었다. 1성장기의 두산
2.두산의 위기(1)
3.두산의
|
|
|
전략본부(2001), 미래와 사람들, IT혁명과 금융기관의 생존전략
▷ 이재범(1993), 경영과 MIS, 서울 : 법문사
▷ 한국은행(1999), 우리나라의 금융제도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 금융기관의 의미
Ⅲ. 금융기관의 구조조정
1. 방향
2. 추진계획
1) 은행
2)
|
|
|
경영이념
1-5.조직구조
2.이랜드의 기업환경 분석
2-1.국내 의류업계 현황
2-2.기업경영 현황
2-3.SWOT
2-4.경영전략 - 지식경영 SYSTEM
3.이랜드의 중국시장 진출 분석
3-1.중국시장 환경분석
3-2.이랜드의 중국내 현황 및 시장분석
3-3.이랜드의
|
|
|
경영은 개별기업에 적용되는 자기자본비용의 상한선(hurdle)을 높게 설정하여 구조조정을 유도하고 신규투자를 개별기업의 순이익이나 내부유보자금 중 일정한 범위 내로 제한하는 방식으로 실현되고 있다. 이러한 수익성 위주의 경영전략은
|
|
|
www.bok.or.kr (한국은행) Ⅰ.서론
1.기업 선정 동기
2.기업소개
3.주주의 분포
Ⅱ.자본구조
1.자본구조
2.재무분석
Ⅲ.배당정책
1.배당금 산출내역
2.배당수익률
3.배당성향
4.소결론
Ⅳ.비재무 분석
Ⅴ.결론
|
|
|
구조조정 이후 3대 현안’, 2002.
금융감독위원회, 정재욱김우진, ‘은행보험사간 겸업화 : 현황과 과제’, 2002. 7.
보험개발원, 정진훈, ‘21세기 보험산업전략’, 2000. 6.
보험개발원, 김헌수 외, ‘금융겸업화에 대비한 보험회사의 경영전략’, 2
|
|
메뉴펼치기
