|
중공업 설립에서 부도까지
2. 부도 이후 자본의 구조조정 과정
1) 감원과 임금삭감, 단협 해지
2) 매각협상 과정
3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제
|
|
|
채용공고를 통해 지원합니다.지원자의 경력/Skill 및 전문성이 채용계획에 부합하는지 여부를 검토합니다. DCAT 평가 후 1차 실무 면접, 2차 면접, 3차 면접을 한다.
5. KT
-인재상
업에 대한 최고 전문가로써, 상호협력과 신뢰를 기반으로 고객 관
|
|
|
두산 중공업 HRD부서의 인력 채용은 어떻게 이루어지는지 알고 싶습니다.
: 두산 중공업의 HRD부서 인력채용에 있어서 고려되는 부분은 경력부분이다. 이는 회사 내에서 표출되는 이슈들을 실무 환경을 제일 잘 알 고 있어야 어느 것이 문제이
|
|
|
두산 중공업 HRD부서의 인력 채용은 어떻게 이루어지는지 알고 싶습니다.
: 두산 중공업의 HRD부서 인력채용에 있어서 고려되는 부분은 경력부분이다. 이는 회사 내에서 표출되는 이슈들을 실무 환경을 제일 잘 알 고 있어야 어느 것이 문제이
|
|
|
② 사업영역
③ 조직분석
3. 경쟁사 조사
- 현대중공업
① 증권정보를 통한 비교
② 사업분야
③ 실적비교
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용 및 직무정보
① 인재상
② 2012년 채용계획
④ 직무정보
|
|
 |
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
|
|
|
중공업(현 두산 중공업(034020)), 대우종합기계(현 두산 인프라코어) 등 두산이 인수한 기업들이 이후 창출해 낸 추가가치는 이 시너지 수치의 간접 근거가 된다. 두산의 경영능력을 믿어달라는 것이다. 이 시너지 효과를 제한 2012년 EBITDA는 5억85
|
|
|
채용의 축소와 맞물려 신규인력 채용을 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대는 청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 채용의 기회는 열려 있으나
|
|
|
채용의 축소와 맞물려 신규인력 입직구를 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대는 청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태 잔류를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 입직구는 열려 있으나
|
|
|
채용 착수,\" 한라일보, 2016년 2월 24일.
조성훈, \"‘임금피크제 불법도입’ 정부 출연연들 무효소송 추진,\" 머니투데이, 2016년 1월 13일.
채원준, \"임금피크제 도입 공공기관, 신입채용에 더 적극적,\" 포커스뉴스, 2015년 9월 11일.
한수진, \"이인
|
|
 |
(주)디케이중공업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
(주)디케이중공업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
(주)디케이중공업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
(주)디케이중공업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
두산중공업 자기소개서 합격예문 ]
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.
* 각 항목당 공백포
|
|
 |
두산중공업 생산기술직 면접기출문제 두산중공업 기술직(생산) 자기소개서 합격예문
1. 성장과정(가족관계, 학교생활, 군대생활 등) -500자~600자
2. 자신의 강점과 약점 -500자~600자
3. 정해진 규칙이나 원칙을 지키기 어려운 상황이었지
|
|
 |
.
아르바이트 경험에 대해 말해보세요.
자신의 장단점에 대해서 말해보세요.
30초 동안 하고 싶은 말이 있으면 해보세요.
곤란한 부탁을 받았을 때 어떻게 대처합니까? 1. 생산직 자소서 작성요령
2. 자소서 항목별 샘플
3. 면접질문
|
|
 |
되었습니다.
제 포부는 관리자와 책임자들이 잘 돼가고 있는가, 하고 물을 수 있는 사람, 또 그런 질문에 명확한 답변을 할 수 있는 인재가 되는 것입니다. 1. 생산직 업무소개 및 직무관련 자소서 작성법
2. 합격 자기소개서샘플
|
|
 |
생산직원으로 근무하며 이러한 점을 염두하여 일해왔고, 덕분에 능력을 인정받아 최단 대리 승진의 영광도 얻은 바 있습니다. 모든 것이 완벽하진 않지만 밝은 분위기 속에서 생산성을 높여나가는 데에는 인정받을 수 있다고 자부하며, 이러
|
|
메뉴펼치기
