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듣기의 방법이나 태도를 숙지하도록 하자.
▶ 설명하는 말하기의 경우 : 내용을 파악하고 이해하기 위한 듣기 법
▶ 설득 ““” : 이해득실을 따져서 행동하기 위한 듣기 법
▶ 주장 “”“ : 옳고 그름을따져서 비판하기 위한 듣기 법
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면 좋겠네라고 표현하는 것이 훨씬 명확한 표현이다.
부하직원과 커뮤니케이션을 할 때 중요한 것은 부하직원에게 명령을 하거나 마구 부려먹어도 된다는 식으로 생각하지 말아야 한다는 점이다. 부하직원을 자신의 동료로 생각하는 것이
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아지기 시작한 이 분야가 원론적, 통속적으로 알고 있는 사실들을 재탕하고 있지는 않나 하는 아주 이기적인 사고방식 때문이다. 그저 이론적으로 열거하는 지식의 나열, 주관적 사고에 그치지 않을까 하는 선입견도 한 몫 했다. 잘 알지도 실
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혼자서 계속 얘기하기 보다는 상대방의 질문을 자연스럽게 유도할 수 있는 질문이 필요할 것 같다. 쓸 데 없는 질문은 피하는 게 좋을 것 같다. 1. 효과적인 설득의 테크닉 활용
2. 듣기, 논리적으로 표현하기(말하기), 질문의 활용 촉진
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듣기, 커뮤니케이션북스
김영임(2011) 스피치커뮤니케이션, 나남
나은영(2008) 인간 커뮤니케이션과 미디어, 한나래
박기순(2008) 대인 커뮤니케이션, 세영사
임동욱(2012) 설득 커뮤니케이션의 이해, 커뮤니케이션북스
오두범(2010) 광고커뮤니케이
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듣기 등 현실에 입각한 활동에 참여하도록 해서 환각을 감소시킬 수 있는 자극을 제공하고 관심의 방향을 전환한다.
3) 음성증상 간호중재
- 심각한 주제를 논할 때는 진지한 표정, 유쾌한 주제의 대화 시에는 즐거운 표정을 지어서 감정의 적
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설득하고 미세한 감정을 전달하여 감동케 한다. 그러나 언어만이 의사소통을 위해 우리 가운데 존재하는 유일한 수단은 아니다. 언어를 통해서 보다 정확하고 효과적으로 의미를 전달할 수는 있지만 언어 못지 않게 중요한 것이 우리 가운데
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설득한 경우, 설득하게 된 상황과 본인만의 차별화된 설득 방식 및 그 결과에 대하여 구체적 경험을 들어 기술하여 주십시오.
4. 농협은행은 농업인의 삶의 질 향상을 위해 농업인과 지역에 필요한 금융을 제공하고, 나아가 국민경제의 균형
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설득능력으로 합의를 도출한 경험에 대해 기술하십시오. (10줄이내)
갈등을 경험했던 많은 경험들이 있지만 그 중에서 가장 힘겹게 갈등을 해결했던 경험을 기술하고자 합니다. 대학시절 학과의 총무를 담당했던 본인은 회장과의 행사진행의
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설득하는 데 집중했습니다. 결국, 새로운 제도는 잘 정착되어 시행되었으며, 이처럼 입장 차 해소와 문제해결을 위한 소통의 시작은 경청하는 것입니다. 1. 본인이 지원한 직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직
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설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 신보중앙회에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1. 경영환경에 창의적인 자세로 대응하는 직원 2. 꾸준히 실력을 배양
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안을 제시하고 꾸준히 설득하는 태도의 중요성을 배웠습니다.
6. 구성원 만족도를 높이는 방법에는 어떤 것이 있다고 생각합니까?
공정한 평가·보상, 경력 개발 지원, 조직문화 개선이 핵심입니다. 구성원의 목소리를 듣기 위해 정기 설문과
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