• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,515건

등이 가장 크게 작용하였다. 이러한 부정적인 감정 경험으로 인하여 상대방에게 실망을 하게 되고 신뢰감을 상실함으로써 이직을 결정하게 된다고 하였다. 이와 같은 동료교사간의 대립은 유아에게도 영향을 미칠 수 있으므로, 갈등을 해소
  • 페이지 12페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2015.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
등의 정의를 한마디로 명확하게 규정하기가 어려울 뿐 더러 학자들 간 합의를 본 개념도 아직 존재하지 않는다. - 중략 - 갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서
  • 페이지 8페이지
  • 가격 6,800원
  • 등록일 2015.03.23
  • 파일종류 압축파일
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
하여 일어나는 갈등 (2) 갈등의 특징 ① 복수의 행위주체 사이에서 발생하는 현상 ② 심리적 대립상태 및 외부에 표출됨 ③ 동태적 과정으로 발생 갈등원인의 발생 → 갈등의 지각 → 대립적 태도의 형성 → 대립행동의 표면화 → 갈등의 해소
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이러한 결과가 정치적 불안정을 해소시키고 정치적 정당성과 안정성에 기여한다고 할 수 있다. 2) 사회연대의 정치적 기반 구축효과 재분배정책이 추구하는 평등의 의미를 달리 표현하면, 보편적인 생활수준과 열악한 생활수준 간의 간극을
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2007.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
갈등관리와 협상 전략론. 선학사. 1.서론 2.갈등의 개념 3.갈등의 원인 4.갈등의 특징 5.갈등 야기의 조건 6.갈등 해소방법 7.실제 조직에서 발생한 갈등유형과 갈등야기조건 8.실제 조직에서 갈등해소방법과 실시 결과 9.참고 자료
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 36건

구조 7. 강제의 시간(강제된 증여) 8. 선택의 시간(선택의 증여) 9. 회귀의 시간(회귀의 증여) 10. 자율의 시간(자유로운 증여) 11. 단절의 시간(단절된 증여) 4부. 장남부부와 한국가족의 변화 12. 가족의 변화를 읽는 방법 맺음말 토론
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이 해소됨으로써 웃음이 발생한다고 보는 이완 이론(relief theory)으로 설명하였다. 이를 근거로 하여, 궁핍한 현실의 고발을 꾀하는 한편으로 화해를 지향하면서 긴장과 이완을 반복하고, 또한 계층간 갈등을 대립시키면서 한편으로는 이를 희
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2010.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이다. 우리는 국제결혼에 대해 업체의 중매를 통하여 결혼이 섬사되는 것으로 보나 대다수의 국제결혼업체들은 여성의 인권을 무시한 매매혼 방식을 택하고 있다. 이 방식은 우선 인터뷰를 통해 여성의 국적이나 외모 선택에 대해 설명을 듣
  • 페이지 27페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
이었으며, 일과 가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제였다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업 등 사회 모두가 함께
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
등을 실시하여 직업별 고용량 임금수준에 대한 자료를 축적하고, 이를 토대로 한 인력 수급 전망모형을 개발하는 것 등이 포함될 수 있다. 또 대학과 산업체 고용센터간 협력을 강화하는 진로상담 및 다양한 취업서비스를 지원하고 직업별로
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 28건

등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직문화와 업무환경: 71 4. 인사정책과 교육훈련: 71 5. 리더십 및 의사결정 구조: 72 6. 근로조건과 복지 혜택: 72 7. 기관의 사회적 책임: 72 ? 우리나라 의료제도의 문제점-보충 73 1. 공공의료의 부족과 불균형 73 2. 건강보험 재정의 불안정성
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2025.08.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
발생 시에도 팀워크를 발휘해 함께 해결책을 찾아가겠습니다. Q8. 스트레스를 어떻게 관리하시나요? 규칙적인 운동과 독서를 통해 스트레스를 해소합니다. 특히 걷기와 요가를 통해 마음을 안정시키고, 독서를 통해 새로운 시각을 얻고 정신
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.07.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요? 59. 같이
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2024.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
갈등이 있었던 친구는 본인의 의사를 조금이라도 존중해 주기를 원했지만 대화가 이뤄지지 않아 답답해하고 있었던 것이었습니다. 그래서 대화를 통해 서로의 생각을 알 수 있도록 징검다리 역할을 하였고, 그 날 친구는 집으로 돌아가게 되
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
top