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을 개발했고, OOOO에서 A등급을 받았습니다.
Q6 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오.
저는 경영과 SW를 융합한 디지털 금융 혁신으로 고객 니즈에 최적화된 비즈니스
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리서치를 통해 금융IT의 발전 방안을 발표하며 금융IT으로 발전할 수 있는 좋은 기회였습니다.
저의 이 두 가지 강점은 한국투자증권의 지속 가능한 인재로서 IT직무에 적합할 것이라 확신합니다.
Q6 한국투자증권에서 이루고 싶은 꿈(목표)과
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꿈(목표)과 그 이유(400자 이내)
직장생활은 혼자하는 것이 아니므로 함께 일하기 좋은 사람이 되어야 한다고 생각하며, 능력을 갖춘 함께 일하고 싶은 사람이 되는 것이 한국투자증권에서 이루고 싶은 꿈입니다. 부단한 자기 계발을 통해 전문
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Q1 지원동기에 대해 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
Q2 본인의 성장과정에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
Q3 본인 성격의 장단점에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
Q4 사회홛동 및 경력사항에 대해 자세히 소개해 주시기 바랍
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뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다.
Q5 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요
첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들
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일부 직원들로부터 전임자는 원천징수이행상황신고까지 다 해줬는데 왜 세무사님은 안해주느냐는 식의 불만을 듣기도 했습니다. 그러나 나중에는 오히려 누구 것은 신고 안해주면서 누구 것은 신고도 해준다는 조직 내의 불만이 사라지게
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고 방과 후 시간에 실습 강의를 신청하여 9시까지 연습 후 귀가하였습니다. 하지만 방과 후 시간에 하더라도 실력이 뒤처지는 게 느껴졌습니다. 이를 해결하고 싶은 마음에 선생님께 부탁한 후 주말에 나와 실습에 몰두하였습니다. 그 결과 수
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중간점검 때 다른 조에 비하여 완성도는 떨어졌고 교수님의 질문에는 대답조차 할 수 없었습니다.
발표가 끝나고 미흡한 부분에 대하여 의견을 나누어보니, 생각한 것보다 찾는 정보가 없고 흥미가 줄어들었다는 의견이 다수였습니다. 그래
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요하지만, 창업동기부여와 좋은 경험이 될 것이라고 믿었고 조원들을 설득해 나갔습니다. 제가 먼저 지인 중에 인사담당자는 없는지 그리고 평소에 관심 있는 기업에 연락하여 도움을 줄 수 없는지 적극적으로 해결하려는 모습을 보였고 그
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그래서 저는 생각했습니다. ‘학업에 대해 회의감만 느낄 게 아니라 내가 좋아하는 것과 접목시켜서 무언가 해보자’. 그 후 동아리에서 게임 개발에 관심 있던 사람들이 모여서 ‘게임개발팀’을 꾸리게 되었습니다. 제 게임개발 커리어의
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