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digital labor: from global value chains to modes of production” Political Economy of Communication. 2(1). 3-27.
Lee, M., Kusbit D., Metsky E. & Dabbish, L.(2015). “Working with machines: the impact of algorithmic and data-driven management on human workers” Proceedings of the 33rd Annual ACM Confer
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디지털화의 급속한 진전은 이 문제를 다시금 뜨거운 논쟁의 대상으로 부각시키고 있다. 이와 관련하여 인공지능로봇이 대부분의 숙련노동자를 몰아내고, 인공지능이 교육받은 사람들의 숙련된 일과 사업을 대체함으로써 디지털화가 노동시
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노동’ 등 충분한 삶의 질을 보장해 주지 못하는 고용 형태로 내몰리고 있는 상황이다.
제2 기계 시대라고도 불리는 지금, 우리가 겪고 있는 이런 경제적 어려움은 사회적 안전망이 사라지며 찾아온 것이기에 더욱 치명적이다. 디지털의 얼굴
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노동인력의 효율적 활용방안, 한국상공회의소, 이영면
4. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외지음
5. 조직행동론, 삼우사, 정수진 저
6. 삼성경제연구소, www.seri.co.kr
7. LG경제연구소, http://www.lgeri.com < 디지털 경제화로 인한
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노동인력의 효율적 활용방안, 한국상공회의소, 이영면
4. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외지음
5. 조직행동론, 삼우사, 정수진 저
6. 삼성경제연구소, www.seri.co.kr
7. LG경제연구소, http://www.lgeri.com < 디지털 경제화로 인한
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노동시장 진입의 꾸준한 증가 11
IV. 정보기술인력 양성의 필요성 13
1. 숙련불일치에 따른 문제발생 13
2. 실업의 증가 가능성 13
3. 정보기술 인력양성의 필요성 13
V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관리의 필요성 15
1. 디지털 콘텐츠 시
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노동의 투입여부가 있는가의 여부이며 이때 이 ‘버전’이라는 것이 재생산 전체를 표현하는가라는 문제에 봉착하게 된다. 이 점에 대해서는 강남훈의 추가설명은 없다. 결국 우리가 당초 디지털 재화의 가치를 논하면서 문제를 삼았던 추가
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노동부(2006), 2005년 민간부문 장애인의무고용 현황.
노동부내부자료, 2006. 기업체의 장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론.
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노동대학원 석사학위논문, 2003
이병욱, “청년실업문제에 대한 기업의 시각과 해결방안”, 2003
이현주, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 동의대학교 경제학과 석사학위논문, 2004
전병유·김혜원, 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국
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노동연구원
장지연(2002), 「중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책」, 한국노동연구원.
------(2002), 「고연령자의 임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문,
한국노동연구원.
전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출
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노동부고객상담센터의 디지털 혁신과 서비스 향상을 이루고자 합니다. 전문성과 열정을 바탕으로 고객 중심의 서비스를 제공하는 것이 최종 목표입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방
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노동교육원의 교육 프로그램 개선을 위해 어떤 제안을 할 수 있나요?
4) 교육생들의 참여도를 높이기 위한 전략은 무엇인가요?
5) 디지털 기술을 활용한 교육 혁신 방안에 대해 설명해보세요. 2025 한국고용노동교육원 교육직 채용형인턴 6
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노동조건 개선, 복리후생 증진, 조직문화 혁신 등에 대해 함께 의견을 교환하며, 경기도교육청 내 포괄적이고 참여적인 노무관리 문화를 정착시키겠습니다.
마지막으로, 공정한 인사노무 관리를 위한 윤리의식 강화입니다. 모든 인사노무 행
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디지털 헬스케어 플랫폼’을 통해 이러한 경험을 확장하여, 데이터 기반의 맞춤형 보건 솔루션을 개발하고 산업 전반에 건강 문화를 정착시키고자 합니다. 대한산업보건협회의 미션과 저의 전문성이 결합된다면, 노동자의 삶을 더욱 안전하
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노동자 재배치’에 대한 기사를 쓰고 싶습니다. 디지털 전환과 자동화의 흐름 속에서 기업은 인건비 절감 효과를 강조하지만, 실제 현장 노동자들의 업무 전환과 교육은 얼마나 이뤄지고 있는지, 기업과 고용노동부 정책 사이의 괴리는 없는
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