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인사동향_디지털.html) 디지털 시대의 인사관리 디지털혁명과 노동시장의 변화 1. 노동시장에 충격을 주고 있는 디지털혁명 2. 고용구조의 변화 3. 고용패턴의 변화 4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화 디지털시대 기업 인
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인사관리론, 무역경영사, pp.309~391 김영재외2인공저(2005) : 인적자원관리, 삼영사, pp.442~488 박경규(2006) : 신인사관리 제3판, 홍문사, pp. 401~455 박길우(2005) : 인사관리, 더난출판, pp.215~265 이재규외2인공저 (2005) : 디지털시대의 인적자원관리. 문영
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전환 3) 조직률이 낮아지는 노조는 새로운 활로 모색 5. 벤처형 기업문화 1) 대기업도 벤처형 문화를 접목 Ⅳ. 국내기업의 대응 1. 인사관리의 기본틀을 개혁 2. 섬세한 인사관리가 필요 2. CEO가 기업이미지를 직접 관리
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  • 등록일 2009.12.04
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인사관리론, 무역경영사, pp.309~391 김영재외2인공저(2005) : 인적자원관리, 삼영사, pp.442~488 박경규(2006) : 신인사관리 제3판, 홍문사, pp. 401~455 박길우(2005) : 인사관리, 더난출판, pp.215~265 이재규외2인공저 (2005) : 디지털시대의 인적자원관리. 문영
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시대의 기업경영 리더십, 동신대학교 ○ 이상호(2004), 정보화 시대의 새로운 경영 리더십, 한국인사관리학회 ○ 조완준(2008), 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 종류 Ⅲ. 경
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논문 172건

인사관리 6 2. 인사관리의 기능 7 2. 재무관리 7 제3절 방송재원 이론 9 1. 방송재원의 특성 9 2. 각 방송사의 재원 10 제3장 방송경영 환경의 변화
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  • 발행일 2010.01.22
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디지털 경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001),
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  • 발행일 2010.01.18
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인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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관리제도 2. 예비타당성 조사제도의 시행 Ⅱ 본론(대규모 투자사업 관리체계의 혁신) 1. 총사업비 관리제도의 업그레이드 2. 예비타당성조사 제도의 발전 3. 예비타당성조사제도 회피를 방지하기 위한 대책 4. 타당성 재검
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조사 21 가. 연구 대상 21 나. 설문지 구성 21 다. 자료 수집 및 분석 22 Ⅳ. 연구 결과 및 분석 1. 프레젠테이션 제작 제안 23 가. 본문 내용 구성 23 나. SmartART 적용 24 다. 애니메이션 효과 24 2. 설문 조사 분석 25 가. 전체 프레젠테
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  • 발행일 2013.06.03
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취업자료 344건

관리할 것인가? [18] 정책지원관으로서 본인이 발전시키고 싶은 역량은 무엇인가? [19] 정책 관련 문서 작성 시 가장 신경 쓰는 부분은? [20] 공공기관에서의 윤리적 딜레마를 경험한 적이 있다면? 어떻게 대처했는가? [21] 정책 추진 시
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  • 등록일 2025.05.23
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디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이
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  • 등록일 2009.01.08
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인사란 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 이루어지는 경영의 가장 강력한 메리트 임을 자부하고 있습니다. 5. 입사 후 포부 “인사관리” 디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사 관리르 하고 싶습니다. 과거
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디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵
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  • 직종구분 전문직
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이
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