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기업의 경우에는 제대로 된 인식이나 준비 정도가 매우 미진한 상황이다. 따라서 선진 각국은 중소기업의 혁신과 경쟁력 강화를 위한 독일과 같이 광범위한 지역경제 구조개편의 일환으로 포함시켜 중소기업에 다양한 정보 및 교육, 참여 인
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플랜 책정에 이르기 까지 논의된 아동대책
3) 엔젤플랜과 긴급보육대책 5개년 사업의 기본방향
Ⅴ. 일본의 고령화저출산정책
1. 고령화대책 추진 경위 및 주요내용
2. 저출산대책 추진 경위 및 주요내용
Ⅵ. 일본의 청소년복지정책
1. 청
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플랜 기획설계 컨설팅, -감수결과 반영 최종보고-”
훈춘국제학술회의 및 투자 사업설명회(2011)
이성우(2011) “중국 동북 3성 기업 진출전략”
김필립(2011) “중국 동북 3성 물류시장 진출사례”
이재영·이평래·윤익중·이시영·S.Avirmed(2011) \"
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기업청 상권정보시스템)
▷ 각 인터넷 포털 사이트 참조 ( Google , naver , Daum )
▷ http://mnb.mt.co.kr/mnbview.php?no=2011102113420600978 ( 머니투데이 )
▷ http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=676674 ( mk 뉴스 ) Ⅰ 서론
① 치킨사업을 선택하게 된 이유 -----
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플랜’ 5개년 계획을 세워 실행하고 있다. 오사카 부에서 시행하는 이 프로젝트는 연간 예산이 약 193억 엔에 이르는 대형 프로그램이다. 주요 프로그램은 지역 중소기업에 대한 각종 홍보자료와 각 기업별 구인정보 등을 젊은 층에 제공하고
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플랜’ 5개년 계획을 세워 실행하고 있다. 오사카 부에서 시행하는 이 프로젝트는 연간 예산이 약 193억 엔에 이르는 대형 프로그램이다. 주요 프로그램은 지역 중소기업에 대한 각종 홍보자료와 각 기업별 구인정보 등을 젊은 층에 제공하고
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정보센터.
2002.『중국 동부지역의 투자환경과 투자사례』. 한국수출입은행.
2002. 중앙일보 특별취재팀. 『니하오 중국경제』. 중앙 M&B.
2002. 김동하. 『바이 차이나 2005 마스터플랜』. 시대의 창.
2002 『중국 통계연감』
2001 『중국 통계연감』
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기업가 정신이 확고한 사람. 오너 입장에서 생각할 수 있음. 조직과 개인의 지속적인 발전을 도모하는 사람.
㉡ 인사관리 시스템
새로운 인원을 모집, 선발하고 교육, 훈련 후 보상을 하거나 동기 부여를 해주는 인사 관리시스템은 어떻게 운
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기업가 정신이 확고한 사람. 오너 입장에서 생각할 수 있음. 조직과 개인의 지속적인 발전을 도모하는 사람.
㉡ 인사관리 시스템
새로운 인원을 모집, 선발하고 교육, 훈련 후 보상을 하거나 동기 부여를 해주는 인사 관리시스템은 어떻게 운
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기업의 국제화 과제, 중소기업연구원, 2007.
이해정, MICE 산업 활성화 방안, 계명대학교 경영대학원 논문, 2010.
최병춘, 우리나라 MICE 뷰로의 글로벌 활성화 방안 연구, 통상정보연구, 2010.
최용민, G20 정상회의 개최를 계리로 본 MICE산업의 현
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