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사회복지 윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2015.04.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에서 경험하는 윤리적 딜레마의 의미와 상황
2. 사례의 윤리적 딜레마 해결과정
3. 사회복지실천에 있어 사회복지윤리의 필요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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윤리적 가치와 사회적 책임
제6절. 문화와 윤리 형성방법
제7절. 세계 환경에서의 기업문화와 윤리
Ⅲ. 사례분석
1. 기업소개
2. 유한킴벌리의 조직문화 형성
3. 유한킴벌리의 조직문화
4. 조직설계와 문화
5. 조직의 윤리적 가치
6.
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의미를 가지고 있나. 다른 여타 경제 및 사회관련 회의(WTO, G8)이전에 개최된다는 것이다. 이것은 그런 회의들에 영향을 미칠 수 있다. 세계경제포럼은 매우 폐쇠적(많이 개방되었다고 하지만)이어서 연중 개최되는 다른 회의의 참가자들이 합
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윤리교육과 사례기반 학습이 지속적으로 이루어져야 한다고 본다.
궁극적으로 윤리적 딜레마는 피할 수 없는 문제이지만, 이를 어떻게 해결하느냐에 따라 사회복지실천의 질이 달라진다. 본인은 앞으로도 구체적인 사례를 통해 윤리적 원칙
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사례를 직접 보았다고 해서 그것이 자신의 품성이 되는 것은 아니다. 본인 스스로 자신을 성찰하는 시간 또한 필요하다. 성찰은 역할극, 감상문 쓰기, 일기 쓰기 등을 통해서도 가능하다. 이와 같이 간호윤리 교육 시 강단 교육에서는 인성교
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