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1. 데이터 가용도
2. 하드웨어와 소프트웨어 품질
Ⅲ. 기업인재관리
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)을 오픈하고 유니텔에 입사를 희
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인재가 될 것을 약속 드립니다.
감사합니다.
참고문헌
대입합격을 위한 학업계획서, 자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원
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자기소개서(자소서) 예시문7
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 예시문8
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활과 능력개발을 위한 과정
4. 지원동기 및 포부
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1997), 시공사, "금융계의 불한당"
[9]. Wim Van Grembergen저, 안중호·서한준 역(2005), "IT GOVERNANCE" 397
[10]. 김중구 저(2007), 원앤원북스, "위험관리가 미래의 부를 결정한다" 236-239
2. Internet website
[11]. 딜로이트안진회계법인 www.deloitte.com
평가 기준
주요
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방안
1) 인권존중
2) 배려와 공존
3) 상호 문화 교류 확대
4) 포용적인 문화 정책
5) 문화다양성 증진 정책개발
4. 외국의 문화다양성 정책사례
1) 캐나다 - 배려와 공존
2) 일본 ? 다문화공생 정책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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