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고 있었다.
나눔을 통해 사람들과 함께하는 것이 진정한 행복이고 내 비전이라 믿고 있는 나에게 이 책은 내 비전을 위해 나아갈 수 있는 방향을 제시해주고 있었다.
책의 구성요소들을 차근차근 실천해 나가다 보면 리더로의 덕목 뿐 아닌,
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카리스마의 10가지 구성요소
① 자기표현력
② 공감능력
③ 신뢰
④ 설득력
⑤ 겸손
⑥ 거절의 기술
⑦ 자기극복
⑧ 유머
⑨ 인연
CHAPTER2 이시대 따뜻한 카리스마들이 성공하는 이유
① 강금실 - 개혁적 카리스마
② 신창재 - 나눔의
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따뜻한 카리스마는 사람을 사랑하고 소중히 여기며 시간과 장소에 구애 받지 않고 한 가지씩 자기 것으로 만들고자 노력하면 이미 따뜻한 카리스마로 가고 있지 않을까 생각한다. 세상을 살다보면 남에게 나의 이미지가 어떻게 비치고 있는
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이라는 결론에 이르게 되었고 따뜻한 카리스마 없이는 사람도, 세상도 움직이지 않으리라는 믿음으로 이 책을 쓰게 되었다. ‘싸우지 않고도 이기는 힘’인 따뜻한 카리스마를 서로가 가지고 있다면 세상 사는 일이 편해지고 어느덧 당신 주
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늦어져서 [감정]마음이 불편합니다. 라는 정리된 문장이된다. 이렇게 매너있는 방식으로 비록 정리와 서두 없이 말하는 지금으로서는 무리겠지만 ‘따뜻한 카리스마’가 되기 위해 천천히 연습해 나아가야 되겠다는 생각이 든다.
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(1000자 이내)
`창조적이고 열정 적이며, 따뜻한 카리스마를 가진 사람`
2. 보유역량 및 입사 후 포부(1000자 이내)
B. 교보생명 면접질문
1. 전체면접
2. 개별면접
C. 교보생명보험 연봉정보/합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
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따뜻한 카리스마 = 고객맞춤 온도]
[신뢰를 주는 파트너]
[머리카락을 올려놓던 고객이 컴플레인 없는 우수고객으로!]
2. 많은 직장 중에서 은행을 선택한 이유와 특히 IBK기업은행을 지원한 동기에 대해 기술하여 주십시오.
<다섯 가지
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? 1. 성장과정
“꿈을 이루기 위해 기초를 닦는 시간”
2. 성격 및 생활신조
“따뜻한 카리스마”
3. 지원동기
“인간은 재주가 없어서라기보다 목적이 없어 실패한다.”
4. 희망업무 및 장래희망
“건설시공”
5. 면접기출문제
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따뜻한 마음으로 아이들을 대하고 또 먼저 상대방을 배려하는 제 성격이 조직생활에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 아이들을 하나의 인격체로써 존중하고 애정을 지니며, 많은 관심과 사랑을 줄 수 있는 교사가 되도록 노력하겠습니다. 그
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따뜻한 리더십을 발휘하고자 합니다. 또한 강한 카리스마와 명확한 목표의식을 가지고 부대를 이끌면서도, 동료와 후배에게 존중과 배려를 잃지 않는 균형 잡힌 리더가 되겠습니다. 1. 가정 및 성장환경
2. 성격상의 강점
3. 자아표현 및
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