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모습을 보이고 임진왜란을 일으킴으로서 미친놈이라는 말까지들었지만. 최하층에서 최고 지도자까지올라 간인물이기도 하다. 오다 노부나가의 카리스마 경영
도쿠가와 이에야스의 인간경영
도요토미 히데요시의 기교파 경영
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카리스마적 리더십
3) 팀 리더십
5.한국적 리더십의 시대적 변화양상 및 성공적 리더십 사례
1) 우리나라 리더십의 시대적 변화양상
2) 우리나라 기업의 성공적 리더십 사례 분석
3) 성공 기업의 리더십 특징 분석
Ⅲ.결론
참고자료 및
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경영관리적 개념
4. 조직문화의 변화와 형성
5. 리더의 조건
6. 리더십 역량
7. 바람직한 조직풍토를 위해 리더가 갖추어야 할 덕목
1) 용기(勇氣)
2) 차세대 리더의 다양성
3) 개별적 배려
4) 카리스마(Chrisma)
5) 적재적소(適材適所) 인재의
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경영 관리자가 될 수 있다. 소규모의 슈퍼나 비디오 가게를 운영을 하든 큰 스포츠 센터를 운영하든 직원을 두고 경영관리를 하는 것임에는 틀림없기 때문에 리더십은 우리 모두에게 필요한 것이면서 생활의 일부가 되는 것이다. 책을 통해
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경영자가 결정을 내리는데 발목을 잡게 되는 것이기 때문이다.
그러나 전략 결정에서 대안들을 계속 비교만 하고 의사결정을 미룬다면 타이밍을 놓치는 오류를 범하게 된다. 오다 노부나가의 카리스마 경영, 노부나가는 바로 이 결단력을 갖
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