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리더십을 갖춘 지도자가 나서서, 발전적이고 건설적이며 진취적인 직원을 육성하여 회사의 앞날을 밝히고 이를 통해 각 개인(직원, 고객)의 자아실현을 이루어야 한다. 따라서 정보화 시대의 지도자도 변화하고 발전하여야 한다.
리더십을
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리더십의 중요성에 대해 기술하시오.
1) 유아교육기관의 조직문화
2) 유아교육기관 조직문화의 특성
3) 원장 리더십의 중요성
3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과
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리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 유치원 조직문화의 매개효과 및 긍정심리자본의 조절효과」,『경북대학교 대학원 아동가족학과 아동학전공 박사학위논문』.
3. 사이트
서울특별시동부교육지원청(http://dbedu.sen.go.kr).
보육교직원 통합정보
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교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구/가천대학교/2014
세 번째 논문은 ‘혁신유치원의 성과요인에 관한 연구 : 분산적 리더십과 교사의 교직윤리, 전문적 학습공동체 및 창의적 역할수행의 구조적 관계’이다. 본 논문의 목적은 혁신유
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교직원들을 소집(召集)하고 해산(解散)시킬 수 있는 합법적(合法的)인 권한이 부여되어 있다고 할 수 있다. 하지만 이러한 요소만으로 한완상 총장의 리더십을 설명하기는 부족하다.
ο 감정적 호소(inspiration appeals)
- 대상 인물의 감정이나 열
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