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전문지식 371건

면에 합격 여부에 크게 영향을 주지 않은 항목으로는 ‘동아리 활동 경력’(36.9%)이 가장 많이 꼽혔고 ‘출신학교’(35.3%)도 비교적 높은 비중을 차지했다. 한편 기업들이 가장 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 고난에도 잘 견디며 끈기를 발휘
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  • 등록일 2012.03.13
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면접) 2. 직접 찾아 나서다 3. 인재 발굴 해외원정대 떴다 4. 색다른 면접을 시행하다 5. 이색 면접으로 인재를 뽑는다 6. 집단토론면접을 보는 기업 사례 Ⅸ. 채용의 전략 1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라 2. 비금전
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  • 등록일 2013.07.25
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면제를 받은 자신이나 또한 자신과 같은 처지에 처한 후배들이 군문제 때문에 입사하지 못했다는 생각이 들지 않도록 하는 지름길이란 생각이 듭니다. 1) 기업의 사원선발 방법(복수응답) 기업이 신입사원을 채용할 때, 가장 중시하는 선발
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  • 등록일 2012.09.25
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직원이 단순히 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 조직과 함께 성장하며 새로운 가치를 창출할 수 있는 가능성을 열어준다. 본인은 과거에 한 기업의 인턴십 프로그램에 참여했을 때, 해당 기업이 인턴에게 단기적인 목표 수행 외에도
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  • 등록일 2025.01.21
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선발단계 Ⅵ. 채용의 효력발생시기 Ⅶ. 채용의 사례 1. 종업원 채용 추천제의 장점 1) 콤텍 추전인에 인센티브 주는 채용시스템 2) LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입 3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도 2. 캠퍼스 채용(출장면접
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  • 등록일 2013.07.15
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논문 10건

기업 펀(Fun)경영사례 제1절 국내 기업 펀(Fun) 경영사례 제2절 해외 기업 펀(Fun) 경영사례 제5장 펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안 제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화 제2절 일과 회사에 대한 자부심 제3절 구성원에 대한
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  • 발행일 2008.03.13
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원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성 5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화 6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화 7. 원격교육을 통한 자영업 및 중소기업 산업교육전문화 제4장 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.26
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때문에 기존의 퇴직금제도나 국민연금제도만을 가지고는 사회 경제적으로 다변하고 있는 상황에서 안정된 노후 소득보장체계를 구축하기는 어려울 것이다. 기업연금 도입의 기대효과로는 기업측면에서는 퇴직금비용의 평준화 및 자금 관리
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  • 발행일 2009.04.28
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중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책방안 3. 대학차원의 대책방
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  • 발행일 2008.03.13
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제2절 경제적 환경 제3절 정치·법률적 환경 제4절 사회 문화적 환경 제5절 투자 환경 전망 제4장 중소기업의 성공적인 중국 진출 방안 제1절 중국시장 현지 마케팅 전략 제2절 현지 마케팅 전략 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 10건

때문에 그는 학원을 다니면서 중국어와 영어능력시험 성적을 올리는데 주력했다. 취업의 첫 관문인 서류전형에서 문씨가 가장 중시한 것은 자기소개서였다. 그는 "나의 장점을 최대한 부각시키면서 취업 후 기업에서 어떤 역할을 해낼 수 있
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
중견기업 생산직 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의장단점 3. 학교생활 및 사회경험 4. 지원동기 IV. 중소기업 생산직 자기소개서3 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 V. 대기업 생산직 자기소개서 1. 성장과정 및
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  • 등록일 2018.02.12
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  • 직종구분 기타
때문에 너무 스트레스 받지 말라”며 “개인의 인성이 가장 중요하다”고 밝혔다.“프로젝트 리더가 특정 지원자를 원하는 경우, ‘이 지원자를 합격시켜 달라’고 ‘찍는’경우도 많으며, SSAT 성적이 정해진 자격을 넘기만 하면 합격시키는
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
면 끝까지 합니까? 19. 당신은 어떤 버릇이 있습니까? ☞ 지망동기 1. 우리 회사를 지망한 이유를 말씀해 주십시오. 2. 회사를 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까? 3. 우리 회사에 대하여 알고 있는 것을 말씀해 주십시오. 4. 추천인과는
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  • 등록일 2015.09.14
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  • 직종구분 기타
.(500자) 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(500자) 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자)
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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