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하지만 핸드볼 팬이라면, 앙골라 여자핸드볼팀이 올림픽과 세계선수권대회의 단골손님이라는 사실을 안다. 한국의 승패를 전하는 기사 끝에 매달린 ‘다른 경기 소식’을 유심히 보았다면, 앙골라의 존재를 기억하게 된다. 한국 여자핸드볼
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  • 등록일 2010.05.22
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다른 장소에서 일하는 경우에는 한 방향으로 집중하기가 어렵다. 이를 위해서 매우 강력한 모멘텀 리더가 필요하다. 초기의 기업의 문화, 반사 신경, 모멘텀은 경영진의 행동과 태도에 크게 좌우되었다. 하지만 이제는 CEO부터 관리자, 팀의 리
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  • 등록일 2010.06.17
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이즈의 판매량을 줄이기 위한 스타벅스의 만행이라는 생각입니다. 스타벅스의 해외와 다른 메뉴판 표기는 분명 소비자의 권리를 침해하는 것인데 한국 소비자들은 스스로를 회사의 입장을 이해하는 아량 있는 소비자라고 착각하며 회사의
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  • 등록일 2019.03.12
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팀에 대한 조사를 하면서 리더의 역할이 굉장히 중요하다는 것을 새삼 느끼게 되었다. 훌륭한 인재만 있으면 좋은 성과를 낼 수 있다는 것은 분명하다. 그렇지만 그 성과가 기대했던 만큼의 100%인지 아님 그 이상의 성과도 나타날 수 있는지는
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  • 등록일 2011.05.29
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팀에 대한 조사를 하면서 리더의 역할이 굉장히 중요하다는 것을 새삼 느끼게 되었다. 훌륭한 인재만 있으면 좋은 성과를 낼 수 있다는 것은 분명하다. 그렇지만 그 성과가 기대했던 만큼의 100%인지 아님 그 이상의 성과도 나타날 수 있는지는
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  • 등록일 2010.03.16
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논문 483건

하고 있다. 결론적으로 M&A를 통해 기업의 구조를 재조정하여 부실 경영을 견제하고 보다 전문화와 대형화를 통하여 경쟁력있는 벤처기업을 육성하고 M&A를 위한 정부의 정책의 방향을 제시하여 침체된 국가경제와 부실한 산업구조의 개선이
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  • 발행일 2004.11.22
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하여 효율적으로 개선한다면 수출기업은 변화하는 세계무역시장의 환경을 대처하고 극복함으로써 수출증대에 크게 이바지 할 것이다. 끝으로 본 연구는 수출보험을 이용하는 대상을 수출자, 수입자, 생산자, 금융기관으로 구분할 수 있는데
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 수출마케팅 활성화 지원방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 경제에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 중
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
하는 권력의 불균형을 해소하는 방법으로서 이 불평등은 극복될 수 있다고 보았다. 베버가 관료제에서 권위 앞의 개인을 찾으려 한 것도 이와 같은 맥락에 있다. 그에 반해 맑스는 계급의 불평등이 가져오는 폐해를 경험했으며, 그 경험은 그
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  • 발행일 2008.06.14
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  • 저자
하여 구체적으로 알아보았다. 『전집』1의 내용은 단순한 일화들의 잡다한 모음이라기 보다는 전체적 내용이 왕조의 권위와 정통성 회복, 국가 경영에 관한 일반원칙의 준수를 통한 국가기강의 확립이라는 일관성 있는 체제를 이루고 있다.
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  • 발행일 2008.10.28
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  • 저자

취업자료 11,200건

않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하
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  • 등록일 2020.08.16
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  • 직종구분 기타
않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하
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  • 등록일 2020.08.20
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  • 직종구분 기타
이 길이 맞다는 것을 알고 있지만 지속하기란 쉽지 않았습니다. 그러던 중, 의지와는 달리 제 자신이 행동하는 모습을...(이하생략) 소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에
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  • 등록일 2020.08.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
이렇게 서로 경쟁자였던 친구와 대화를 하고 지지할 수 있는 자료를 제시했던 것은 학생회의 결속력을 더욱 단단하게 하였습니다. 그리고 좋은 변화를 이끌게 하였습니다. 이 경험을 통해 저는 견해차이로 대립할 수 있는 상황에서 대체 안을
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
이었다고 인정받을 수 있었습니다. 2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의
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  • 등록일 2020.08.24
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  • 직종구분 기타
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