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연금액은 연금의 산정기초가 된다. 이러한 국민 연금법은 2003년 8월 개정되었다.
우리나라 국민연금이 ‘저 부담 고 급여’의 구조적 모순 속에 있다는 것은 이미 오래전부터 전문가에 의해 지적되어왔다. 현행 국민연금제도에 내재된 ‘저
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제도적 민주화도 달성되지 않은 상태였다. 이런 상황에서 일반 국민들의 민의가 정치적 과정에 반영되기 어려웠으며 그 결과 분배문제는 상대적으로 무시되지 않을 수 없었던 것이다. 1. 국가간 격차의 배경
2. 국내 소득불평등의 배경
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민연금제도자체에 대한 신뢰도를 상실하였고 국민연금의 체계 및 운영과 관련된 정보에서 멀어졌으며, 노후를 스스로 준비하려는 움직임마저 보이고 있다. 국민연금제도의 근본적인 목적 달성을 위해서는 국민연금에 대한 다양한 연구가 선
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연금
1929년 경제대공항을 소득수준 안정화의 필요성을 제기되었고 1935년 전국민을 대상으로 하는 社會保障法이 제정되었다. 그러나 사회보장법에 의한 공적연금제도는 연금지급액의 최고 한도가 저소득 고용자의 급여를 기준으로 하기 때문
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국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화하고 강제가입을 원칙으로 하는 기초연금과 소득비례연금 외에 장기적으로는 민간의 운영을 허용하는 등 비례연금의 삼중체계를 구축하는 방안을 생각할 수 있다. 그리고 연금기금운용
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