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라이센싱 Ⅰ. 국제라이센싱의 동기 1. 기술적 동기 2. 경제적 동기 3. 전략적 동기 Ⅱ. 국제라이센싱의 특성과 문제점 1. 국제라이센싱의 특성 2. 국제라이센싱의 문제점 Ⅲ. 국제라이센싱전략 1. 기술이전의 주요 과제 1) 적정기
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라이센싱 Ⅰ. 라이센싱의 의의 Ⅱ. 라이센싱의 동기와 문제점 1. 라이센싱의 동기 1) 경제적 동기 2) 전략적 동기 3) 정치적, 법적 동기 2. 라이센싱의 문제점과 대책 1) 통제와 경쟁 2) 비밀유지 3) 대가지불 4) 관련기업 선호 Ⅲ. 기
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동기 I. 동기의 개념과 기능 II. 동기와 욕구 1. 욕구만족의 저지 2. 욕구불만 3. 인지부조화 III. 동기이론과 동기유발 1. 행동주의적 관점에서의 동기유발 2. 인지이론적 관점에서의 동기유발 3. 사회학습이론 관점에서의 동기유
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특성불안에서 차이를 보이는 선수의 경기 전 상태불안 - Ⅰ. 추동이론 모형 1. 추동 1) 습관 2) 유인동기 3) 흥분 잠재력 Ⅱ. 추동이론과 학습 및 수행 1. 추동수준과 표출불안 2. 표출불안과 스포츠 동작-과제 3. Spielberger의 상태-특성불
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sp;모티베이션(동기부여) 이론 Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론 1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해) 2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합) Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론 Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론 1. 생존욕구 2. 관계욕구 3. 성장욕구
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논문 351건

개념과 특성 1. 사이버범죄의 정의와 개념정의의 필요성 2. 사이버범죄의 특성 III. 사이버범죄의 유형과 현황 1. 사이버공간을 합법적으로 이용한 범죄군 2. 보호되는 사이버공간을 불법적으로 침입하여 이루어진 범죄 3. 컴퓨터
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정의 어려움 제2절 사이버 모욕죄 도입을 부정하는 견해 1. 입법동기의 불순함 2. 표현의 자유를 침해 3. 피해자의 수용능력에 따라 모욕여부 결정 4. 가중 처벌이 부당함 5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성 제6장 사이버모욕
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  • 발행일 2010.05.03
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동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 51 4.3.2 통제동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 54 4.3.3 애정 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 56 4.3.4 즐거움 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체선택 59
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  • 발행일 2011.02.07
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특징이 제품 자체보다도 그 기능을 강조하는 면에서 실현될 수 있기 때문이다. [1] 부동산마케팅의 개념 1. 부동산마케팅의 정의 2. 부동산마케팅의 구성요소 [2] 부동산마케팅의 분류 1. 공급마케팅 2. 서비스마케팅 3. 부동산임대
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  • 발행일 2010.08.01
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특징 2) 작업기 사회복지사의 역할 3) 작업기 사회복지사의 개입기술 3. 집단개입의 종결단계 지침서 lV. 집단프로그램 현황에 따른 문제점과 개선방안 1. N복지관 프로그램 계획서 1) 정의 2) 필요성 3) 목적 4) 목표 5)
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  • 발행일 2004.12.21
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취업자료 356건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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동기 및 본인이 연구소에 기여할 수 있다고 생각하는 부분은? (최소 300자/1200자 제한) 2. 인생에서 가장 도전적으로 했던 일과 가장 크게 실패했던 경험 (최소 300자/800자 제한) 3. 대한민국을 가장 감사하게(자랑스럽게) 느꼈던 경험 또는
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정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 직종구분 일반사무직
않은데 지원한 이유는? 면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라. 노조에 대해 어떻게 생각하는가? 존경하는 인물은? 해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.성장과정 2.성격 및 생활신조 3.지원동기 4.입사 후 포부 5.면접기출문제
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