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 1. 노인의 성격 1) 노인의 일반적 성격 2) 발달이론에서 본 노인의 성격 2. 노인의 성격 유형 1) 특질 성격이론 3. 노인의 성격 적응 유형 1) 뉴가르텐의 이론 2) 라이카드의 이론 3) 샤나안의 이론 4. 노인
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  • 등록일 2012.03.08
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라이카드(Reichard)의 이론  2) 샤나안(Shanan)의 이론 2. 노인상담의 특수성  1) 상담 현장에서 젊은 상담자와 노인 내담자  2) 노인 내담자와 상담자의 문화적 차이  3) 노인 내담자와 상담자의 서로 다른 경험세계  4) 노인 내담자와 주
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  • 등록일 2012.12.04
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분류 1) 라이카드(Reichard)의 이론 2) 샤나안(Shanan)의 이론 7. 노인상담의 과정 1) 사정(assessment) 2) 개입 3) 종결과 평가 8. 노인상담의 실제 1) 신뢰감 형성 단계 2) 문제 파악 단계 3) 문제 해결 단계 4) 상담의 종결 5) 기록 참고자료
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  • 등록일 2010.06.25
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이론을 지지하고 있다. (2) 성격과 심리적 적응(라이카드 등의 성격 적응) 라이카드 등(Reichard and et al., 1962)은 은퇴한 남성 87명을 대상으로 은퇴 후의 성격 및 적응 유형을 다음의 5가지로 분류하고 있다. 이들의 연구는 앞서 소개한 활동 혹은
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이론 이탈이론 활동이론 Cumming & Henry (1961) Maddox (1964) - 노인과 사회구성원 간에 상호 개입을 꺼리고 상호작용이 감소하는 현상을 설명한다. - 사회는 노인에게 은퇴를 강요함 - 노인도 현실세계에서 자의반 타의반으로 자연스럽게 이탈하며 자
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논문 29건

이론을 중심으로 성균관대학교 2004.04 -중국의 대외정책과 동아시아의 평화 : '중국위협론'에 대한 비판적 고찰을 중심으로 한양대학교 선효나 2007.02 제Ⅰ장 서론  제1절 연구배경 및 목적  제2절 연구 방법 제Ⅱ장 중국위협론 대두의
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  • 발행일 2015.08.21
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이론 ① 상품차별화: 상표, 디자인, 성능,... ② 광고: 홍보적인 광고, 왜곡적인 광고, 전투적인 광고. ③ 판매조건경쟁: 품질보장, AS, 경품제도, 할부제도, 카드 사용, 담합(collusion)의 이론 * 카르텔(cartel): 명시적 담합, (담합의 유인) 기업 기업
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이론적 배경  1. 지역축제의 개념  2. 지역축제의 기능  3. 지역축제의 경제적 효과  4. 지역축제의 분류 III. 국내외 지역축제 사례분석  1. 국내 지역축제 사례  2. 외국 지역축제 사례  3 사례분석을 통한 시사점 Ⅳ. 국내 지
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  • 발행일 2012.03.18
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카드 제 2절 사진문화의 이론 1. 사진의 역사 2. 디지털사진의 개요 제 3절 디카문화 1. 디카문화의 정의 2. 디카문화의 형성과정 3. 디카문화의 주도자 4. 디카문화의 특징 5. 디카문화의 긍정과 부정
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  • 발행일 2008.10.25
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이론과 실제』, 을지서적. 김귀봉(1995), 『사회체육 지도론』, 을지서적. 변세원(2003), 「여가로서의 골프 참여 실태」, 건국대대학원. 임명재(1991), 「골프활동에 대한 실태 및 의식에 관한 조사연구」, 원광대대학원. 이보형(1999), 「국내골프
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  • 발행일 2010.07.03
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취업자료 18건

카드에서 요구하는 다양한 역량을 갖추는 데 중요한 기반이 되었습니다. 대학에서 경영학을 전공하며, 저는 금융, 마케팅, 데이터 분석 등 다양한 분야에서 광범위한 지식을 쌓았습니다. 대학에서의 학업은 이론뿐만 아니라 실용적인 지식을
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이론과 실제를 연결하는 데 큰 도움이 되었습니다. 저는 현대카드에서 이러한 경험을 바탕으로 더욱 발전시키고, 기업의 리스크를 효율적으로 관리하는 데 기여하고 싶습니다. 현대카드 리스크 관리 자기소개서 1.본인이 가장 열
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  • 직종구분 기타
카드의 사업적 성과에 실질적으로 기여할 수 있는 구성원이 되기 위해 끊임없이 배우고 성장하겠습니다. 1. 본인을 잘 표현할 수 있는 한 문장을 쓰고, 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.(본인 작문 문장, 명언, 속담, 사자성어 등)
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이론적 기반과 실제 업무 경험, 프로젝트를 통한 문제 해결 능력까지 갖추고 있습니다. 삼성카드고객서비스 인사직무는 사람과 조직을 이해하고, 체계적인 관리와 원활한 소통으로 조직 성과를 극대화하는 역할을 요구합니다. 저는 이러한
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  • 직종구분 일반사무직
카드 - 고객상담직, 공채, 정보시스템부, 영업, 소송업무, 사무직 22.금호 - 시설관리부, 조경분야, 공채 23.나산 - 디자이너 24.네오옥션 - 취재팀장 25.농심 - 영업, 국제영업직 26.농우바이오 - 영업관리 27.농협 - 고졸신입, 금융기획,
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