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습이 가능하도록 해야 한다.
1. BMW의 라이프지 공장 사례
2005년에 생산을 시작한 라이프지 공장은 본체 생산, 색칠, 최종 조립을 담당하고 있으며, BMW의 타 공장과 비교했을 때 20% 정도 더 높은 생산성을 보이고 있다. 이는 생산의 유연화와 협
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및 프로세스, 시스템의 다양성 때문에 본사의 인사 전략을 해외법인에 적용하는데 어려움
✔ 통합된 인사 프로세스 구축 필요
✔ 글로벌 HR 프로젝트 추진 사례1. LG전자-글로벌 HR
사례2. BMW 라이프지 공장-자율적 작업팀
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한 포스코의 CSR은 다른 한국 대기업들과 유사하게, 유독 노사관계 및 노동조합에 관해서는 설명하고 있지 않다. 노동 영역CSR지표 중 \'아동노동 및 강제 노동\'에 대해서는 매우 상세하게 설명하고 있는 것과 대조된다.
우리나라에서 가장 환
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라이프지의 수많은 표지를 담당할 수 있었던 이유일 것이라고 생각하였다.
또한 예술을 대하는 자세에 있어서도 필립 할스만은 많은 점을 시사한다. 그가 저서를 통하여 주장했던 작품을 특이하게 만들 수 있는 방법 중 가장 첫 규칙은 평범
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라이프지의 편집자였던 메이트랜드 에디는 “훌륭한 포토에세이는 사람과 관계가 있다. 즉, 인간의 딜레마, 인간의 도전, 인간의 고통”이라고 말 했다. 사람에 대한 포토스토리는 대개 세 가지로 분류되는 데 첫 번째 유형은 이미 유명해진
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