[인적자원관리론] 경쟁적 환경에 대한 기업 전략 PPT

소개글

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목차

사례1. LG전자-글로벌 HR
사례2. BMW 라이프지 공장-자율적 작업팀

본문내용

경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례




경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)
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　➠ 21세기. 디지털화, 지식기반화
　➠ HR에 대한 인식 변화
　➠ 새로운 개념의 효율적이고 개방화된 인사시스템 필요
　➠ e-HR에 대한 필요성

e-HR …………………………………
　인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용해
　효율적이고 효과적인 인사 정보와 서비스를
　조직 내외의 구성원들에게 제공하는 체제




경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)
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글로벌 HR 시스템의 요건

　✔ 전 세계의 모든 HR 현황을 하나의 시스템 및 DB를 활용해 관리
　✔ 다국적 언어의 인터페이스 지원
　✔ 조직적 성과에 필요한 정보수집 프로세스 보유




경쟁적 환경에 대한 기업 전략 사례 (글로벌 HR)
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LG전자의 글로벌 HR 프로젝트 배경

　✔ 많은 해외법인의 인사제도 및 프로세스, 시스템의 다양성 때문에 본사의 인사 전략을 해외법인에 적용하는데 어려움
　✔ 통합된 인사 프로세스 구축 필요
　✔ 글로벌 HR 프로젝트 추진

키워드

인적자원,   경쟁적환경,   LG전자,   글로벌HR,   BMW,   라이프지,   자율적작업팀,   e-HR