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랜드 스토리 - 가마사와 노보루, 최문용 역, 한스미디어, 2009
일본테마파크의 사례와 전략 - 김희진, 커뮤니케이션북스, 2007
테마파크의 이해 - 김창수, 대왕사, 2007
디즈니랜드의 영혼을 담은 서비스 - 코마츠다 마사루, 최문용 역, 한스미디어,
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랜드 비율분석
➀ 유동비율
➁ 부채비율
➂ 총자산 회전율
➃ 자기자본이익률(ROE)
2-3. ㈜ 파라다이스 & ㈜ 강원랜드 비율분석
➀ 유동부채에 대한 영업현금비율
➁ 부채 대 자기자본
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서고 싶다는 고객들의 반응에 디즈니 관계자들도 놀랐다는 후문이 있다고 한다. 이렇듯 디즈니랜드에서는 아이돌 스타 못지않은 열성을 보이는 열광적인 사람들을 쉽게 찾아볼 수 있는데, 도쿄 근교에 거주하는 20대 회사원은 올해에만 32번
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동기부여는 기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다. 1. 들어가기
2. 동기부여의 개념
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구이론들 소개
5. 매슬로우의 욕구단계 이론
6. 알더퍼의 ERG이론
7. 맥클리랜드의 성취동
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하는데 있어서도 선 사례에 무조건 치중하기 보다는 국민들의 성향과 그동안 접해왔던 기업의 상품들을 분석한다면, 결과적으로 소비자가 될 해당 문화권의 지지를 이끌어 낼 수 있을 것이다.
앞으로 디즈니랜드가 뻗어나갈 세계 시장은 무
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신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다. 첫 오리엔테이션은 신입 사원이 회사의 조직원으로서 처음 접하게 되는 공식 행사인 만큼, 이를 전략적으로 잘 활용하는 회사와 그렇지 못한 회사
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NHN 신입 합격자 자기소개서
- 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요
<젊음을 향한 도전 NHN>
현대 사회는 전문가의 세상입니다. 저는 nhn의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 ‘좋아하는 것 이상의 미쳐야 한다.
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영업상담의 시작
Ⅳ. 니즈, 결과, 이익탐구
Ⅴ. 대안탐구
Ⅵ. 반론처리
Ⅶ. 해결책 제시
Ⅷ. 클로징
인터뷰[기아자동차]
기아 신입사원 생활안내 프로그램 평가 보고서
2005년 기아에서 실시되고 있는 프로그램 (생활안내과정)
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
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청 1. 자기소개서 key point
2. 자기소개서 목적
3. 자기소개서 작성 전에 알아두어야 할 사항
4. 배운 대로 해보자! 항목별 작성방법
① 주제 정하기
② 성격의 장단점
③ 학창시절 및 경력사항
④ 지원동기
⑤ 입사 후 포부
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