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러시아 진출기업 노무관리 안내서, 국제노동협력원, 2010 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 러시아노무관리의 동향 1. 시장경제 이행기의 변화 2. 외국기업에 대한 태도 Ⅲ. 러시아노무관리의 임금과 동기부여 1. 임금 수준 2. 초과근무수당 3. 동기 부여
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  • 등록일 2013.08.15
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노무관리 박경규 - 한국기업의 연봉제 설계방안, 대한상공회의소 한국경제연구센터 신철우 - 성공적인 연봉제 도입방안 , 산업경영연구, 청주대학교 산업경영연구소 이병남 - 미국기업의 최근 임금체계 동향, 임금연구, 한국경영자총협회 임
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  • 등록일 2002.10.21
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관리 진출대상국의 정치, 문화적 리스크 등 불확실성의 가정하에 발생할 수 있는 각종 위험들을 분석하고 관리하고 조언해 주는 국가적 차원의 기구가 설치되는 것이 바람직하다. 6)IBRD, IMF 등의 각종 정보자료 UN, IBRD, IMF 등 각종 국제단체 등
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  • 등록일 2005.04.11
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특징과 발생원인 3. 중국 노동쟁의 중재체제 4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향 5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향 Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론 1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략 2. 기대효과 및 시사점
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  • 등록일 2006.04.10
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동향 1. 국민경제노동생산성은 5.9%에서 2.4%p로 증가 2. 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율은 전년동기에 비해 각각 11.5%, 10.7% 증가 Ⅵ. 노동생산성의 임금증가율 Ⅶ. 노동생산성의 산출방법 Ⅷ. 결론 참
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 15건

동향, 한국광산업 진흥회 자료실(http://www.kapid.org) [7] LED 시장동향, 한국광산업 진흥회 자료실(http://www.kapid.org) [8] AlGaAs 고휘도LED 개발과제 2차년도 연구, 라용춘 책임연구원 외7명, 광전자반도체(주) [9] 조명용 LED 시장의 개발현황 및 사업동향,
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  • 발행일 2010.03.24
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관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용
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  • 발행일 2012.12.07
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평가 5. 한·중 FTA의 관세 관세할당(TRQ) 관리의 특징 Ⅳ. 한·중FTA 향후전망 및 대처방안 1. 향후전망 및 예상 쟁점 2. 대처방안 Ⅴ. 한·중 FTA 교역 전망 1. 한국과의 교역 전망 Ⅶ. 요약 및 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2014.12.02
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러한 올바른 인식 하에 노인대학에 대한 사회적 관심을 불러 일으켜 많은 노인들이 다양한 노인교육 프로그램에 참여할 수 있는 동기를 부여하는 것이 중요하다. 이번 조사에서 노인교육 프로그램에 참여하게 된 경위를 살펴보면 신문TV 등
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  • 발행일 2013.05.29
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방안 1. 북한의 경제특구 지정 2. 구체적 자금조달 방안 강구 3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요 4. 합리적인 노무관리 체제 확립 5. 외국자본의 참여방안 마련 5. 환경친화적 개발방식 도입 V. 향후 전망
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  • 발행일 2005.01.24
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취업자료 223건

전략들이 온전히 시행된다면 국민이 공감하고 사랑하는 한국토지주택공사를 실현시킬 수 있다고 확신한다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추
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  • 등록일 2018.11.14
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  • 직종구분 기타
좋아한다. (自重自愛) * 이력서 작성법 1. 사진부착 2. 언어선택 3, 차별화된 경력 4. 경력,아르바이트 * 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라! 1. 기본 작성원칙 2. 성장과정 3. 성격의 장단점! 4. 입사 동기 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2011.12.05
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  • 직종구분 기타
관리자 역할을 성실하게 수행하겠습니다. 업무를 파악하고 개선하며 팀원들에게 동기를 부여하고 열정을 불러일으키며 함께 성장하겠습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 업무에 활용할 수 있도록 항상 고민하는 관리자가 되겠습니다. 
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  • 등록일 2020.05.13
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  • 직종구분 일반사무직
전략/기획/마케팅 17.구매,물류 분야- 영업관리 18.기획/사무/경영 19.사무/경영지원 20.사무직-무역업 21. 생산직- 노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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