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적극적 조치," 「여성연구」, 제11권 제1호, 한국여성개발원.
김근세(2000), “국정관리체계의 갈등: 정부조직개편을 중심으로”, 한국행정 학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집.
이경주(1999), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
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적극적 조치의 발전 방향
1. 제약점
앞에서 살펴본 바와 같이 한국에서의 적극적 조치는 역차별의 가능성, 실적주의 원칙의 위배, 소외계층에 대한 부정적인 사회적 인식, 과거의 남성위주의 업무수행 방식 등으로 인한 여성의 업무수행 어려
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적극적 조치 계획을 입안, 실시해야 한다. 여성에 대한 차별은 1967년부터 적극적 조치의 차별 대상에 포함되었다. 정부계약사업자가 이를 위반할 경우, 위반한 사업자의 이름이 공표되고 연방정부의 계약 정지 또는 장래의 계약체결 자격이
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적극적 조치는 역차별을 야기할 수밖에 없다. 하지만 앞에서 제시한 두 번째 판례에서 승소한 남성에게 배상을 해주는 반면, 적극적 조치를 철폐하지 않은 이유는 무엇일까. 약자는 보호받을 권리가 있기 때문이다. 역사적으로 구조적 차별을
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적극적 조치는 원래 미국사회에서 인종차별을 불식시키기 위하여 시작된 반차별 정책(anti-discrimation policy)의 하나
◈ 적극적조치의 필요성에 대한 개념
오랫동안 쇠사슬에 발목이 묶여있던 사람을 풀어주고 이제 자유니까 달리기경주
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적극적 우대조치에 관한 연구. 서강법.
국가인권위원회(2020). 차별에 대한 국민인식조사 보고서.
권인숙 (2019). 한국여성정책연구원, 한국사회의 성평등 현안 인식조사 결과발표. KWDI Brief, 제50호 서울: 한국여성정책연구원.
김은하, & 백혜영. (2
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상담위원이화숙,
양성평등과 적극적인 조치 -여성학시리즈 3, 김경희 지음 / 푸른사상 / 2004년 8월
양성평등이 보장되는 복지사회, 박미혜 외 / 미래인력연구센타 / 1997년 6월
개정가족법상 재산분할청구권의 신설의 의의와 과제
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적극적 조치의 정치: 미국 AT&T사를 중심으로, 이화여대 여성학과 박사학위 청구논문
김엘림 (1999), 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성개발원
김미경 (1998), “직장과 가정의 긴장관계에 선 여성노동 - 광주지역 남녀교사들의
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적극적 조치, 한국노동연구원, 1996
조흥식 외, 여성복지학, 학지사, 2000
한국여성개발원, 각국의 육아휴직제도비교와 우리나라제도의 개선방향, 한국여성개발원, 1993
한국여성개발원, OECD회원국의 여성고용정책, 한국여성개발원, 2000
강남식,
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적극적 조치에 관한 헌법적 연구, 건국대학교
○ 송문기(1990), 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교
○ 정경희(2004), 여성 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원
○ 최수연(2009), 차별금지법을 통해 본 \'성차별
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