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사람들』의 제3부. 11에는 ‘구조변화를 위한 구체적 실천’의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 공동체와 나눔
2. 구조 변화를 위한 구체적 실천의 사례
3. 본인
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실천예절개론, 교문사
박양문 / 한국인의예절보감, 좋은 글, 1998
알기 쉬운 예절 이야기 http://ley1225.com.ne.kr/ Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가정예절예의(부모님에 대한 예절)
Ⅲ. 가정예절예의(가족간 예절)
1. 허물없는 사이일수록 예의를 지켜야 한다
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가치감 길러 주기
4) 의사소통 : 반영적 경청
5) 제5장 - 의사소통 : 대안 찾기, 부모의 생각과 느낌의 표현
6) 제6장 - 책임감 훈육방법
7) 제7장 -자연적ㆍ논리적 결과의 활용
8) 제8장 - 가족모임
9) 제9장 - 자신감 개발 및 잠재력 발휘
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레포트에서는 최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 개선되어야 할 문제점과 해결방안에 대해 검토하였다. 우리는 저출산 고령화로 대표되는 인구학적 문제 속에서 살고 있으며, 변화하는 사회로 인해 가족구조
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사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 20
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장으로서의 가정
(3) 사회단체에서의 소비자 교육
(4) 대중매체(특히TV)와 청소년 소비자 교육
4. 개선 주체들의 실천 강령
(1) 민간단체(NGO's)의 역할
(2) 학교의 역할
(3) 가정의 역할
(4) 기업의 역할
5. 레포트를 마치며
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가족행사를 일상생활에서 실천하는 것이 필요하다. 또한, 부모는 부모로서 자녀에 대한 기대감이 상당할지라도 이러한 기대에 자녀가 부흥하지 못한 점을 열린 마음으로 수용하는 것도 필요하다. 이렇듯 사람은 부모가 되어봄으로서 성인으
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사
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
(1) 임금차별 유형과 사례
(2) 고
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사
3) 유형
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
(1) 임금차별 유형과 사례
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사
3) 유형
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
(1) 임금차별 유형과 사례
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