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가족처럼 아끼고 사랑하는 마음이 해양오염 방지의 시작이므로 이런 의식을 가지고 한번 오염되면 회복이 어려운 바다를 오염되기 전부터 깨끗하게 유지 시키도록 우리 모두 노력해야 할 것이다. 1. 바다와 그 중요성
(1) 해양이란
(2) 해
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사회와 기성세대에 대한 불신과 반항 → 청소년이 현재 겪고 있는 사회는 기성세대가 경험한 청소년기와는 큰 차이(세대차이)가 있다.
3) 사회의 갖가지 규범과 제도는 청소년의 행동을 제한하고 성인의 뜻대로 행동하도록 강요 → 합리적이
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사고 등을 통해 조절하고, 통제할 수 있다.
(3) 목표를 설정하고, 달성하기 위한 노력: 자신의 목표를 명확하게 설정하고, 달성하기 위한 계획을 세우고, 실천하는 노력이 필요하다.
(4) 타인의 감정을 인식하고, 이해하기 위한 노력: 타인의 감
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사회사는 개인을 넘어서는 사회성을 조직하는 제도-가족, 국가, 집단, 조직, 의례와 관행 등-의 역사를 기술해 왔다면 문화사는 좁게는 문화 산물-특정의 문화양식이나 현상, 장르 등-의 역사를 넓게는 사회적 주체들의 문화적 실천들의 역사
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사회사는 개인을 넘어서는 사회성을 조직하는 제도-가족, 국가, 집단, 조직, 의례와 관행 등-의 역사를 기술해 왔다면 문화사는 좁게는 문화 산물-특정의 문화양식이나 현상, 장르 등-의 역사를 넓게는 사회적 주체들의 문화적 실천들의 역사
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사회와 기성세대에 대한 불신과 반항을 갖고 있는데 이것은 기성세대가 경험한 청소년기와는 큰 차이 때문이다. 현대사회의 갖가지 규범과 제도는 청소년의 행동을 제한하고 성인의 뜻대로 행동하도록 강요하고 합리적이든 비합리적이든 사
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사람이다.
- 조직원의 감성과 창의성, 조직원의 가정과 가족에게까지 리더십을 발휘한다. 일과 맺어진 관계 그 이상의 범위까지 확대한다. 즉, 구성원의 개인적 성향까지 파고드는 리더로 관계의 결속력을 키워 창조적인 변화의 방향으로 이
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사간의 신뢰를 더욱 굳건하게 하였습니다.
(3) 시사점
열린경영 신뢰관계형성 생산성 향상 성과의 공정한 배분의 선순환구조가 정착된 바람직한 사례입니다. 노사관계에 대하여
A. 한국 노사관계의 현주소
1. 노사의 불법행위 만연
2. 노
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사내 채용도 중효하게 생각한다. 직원을 전적으로 믿고 ‘안으로는 가족이라도 천거한다’는 말을 타당 1.서론
1)기업인재활용의 10대비결
2.본론
1)세계 최대 규모의 최우수 전기전자 회사: 제너럴일렉트릭(GE)
2)세계 최대의 영상 거
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가족에 대한 존엄성이 자유주의자와 보수주의자들로부터는 강력하게 옹호되어 왔으나 신좌파 정치 집단으로부터는 심한 공격을 받고 있다. 이러한 고뇌(苦惱)의 근거는 문화적 이상과 사회적 현실 사의 모순, 즉 사회가 주장하는 것과 실천
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