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사업’의 진상을 알아야 합니다
제 3강의 3 ․ 1 운동의 역사적 의의는 대단히 큽니다
제 4강의 1920년대 ‘문화정치’의 본질을 알아야 합니다
제 5강의 일제강점 시대, 조선 민중은 어떻게 살았을까요
제 6강의 1920년대의 ‘산미증식계획
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공갈, 명예훼손, 아동복지법의 아동에게 구걸을 시키거나 아동을 이용하여 구걸하는 행위 (제29조제8호)직계 존속도 고소할 수 있다
<<형 법>>
아동을 폭행, 감금, 유기, 학대하면 폭행죄(276조), 유기죄(제271조), 학대죄(제273조 제1항), 1
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경영에 있어서 법규의 문제
1. 현지국의 법규와 본국 법규간의 마찰
2. 현지국의 법규와 국제법의 마찰
3. 국가 간 이해의 마찰
8. 윤리경영의 성공사례와 실패사례
1. 윤리경영의 성공사례
- J&J의 성공사례와 위기
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공정한 평가와 임파워먼트 리더십
아담스(Adams)의 공정성이론에서 보듯 공정한 평가는 종업원의 동기부여에 중요한 영향을 끼치므로 역량에 기초한 보상과 공정한 평가제도를 확립하여야 한다. 또한 임파워먼트의 실행에 있어 경영자 또는
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경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2)
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사업을 통해 경로당의 역할을 다시 한번 생각하게 되었다. 노인분들이 모인 하나의 공동체에서 사회라는 것을 다시 한번 겪고 또 그 속에서 리더십을 기를 수 있는 교육 프로그램을 운영한다는 것이 새로웠다.
또 여가생활을 통한 자연스러운
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경영 모델
1-1 일본식 경영 모델의 특징
1-2 일본식 경영 모델의 문제점
1-3 새로운 경영모델 강구
2. 미국형 경영 모델
2-1 발전 과정
1) 기업가(Entrepreneur) 시대
2) 전문경영인 시대 (20C 초반～1960년대 초)
3) 포트폴리오 매니저시대
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중심의 바람직한 방향으로 이행할 수 있도록 감시와 견제 기능을 하는 시민경찰 역할을 필요 1. 유비쿼터스의 개념
2.유비쿼터스와 제 3의 물결
3.유비쿼터스의 등장 배경
4.유비쿼터스의 특징
6.유비쿼터스 적용 사례
7.선진국의
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경영자, 교장 교감등의 가입을 제한
③ 단위학교 차원에서의 교섭 불허
④ 단체교섭사항은 임금 근무조건 등에 관한 사항으로 국한
⑤ 단체교섭 시 국민여론 학부모의 의견 수렴
⑥ 교원노조의 정치활동 금지
3) 복수노조는 인정하되 교섭창
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중심의 인재를 확보, 육성하고 있다. 1. STX 인재경영, 1+1=10을 만들다.
2. 이나모리 가오즈, 교세라그룹 회장의 인재육성 철학
3. 빌 그린 엑센추어 회장
“인재는 관리하는 게 아니라 더 발전시켜 나가는 것이다”
4. 인재경영에 유
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