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규정
5. 효과적인 조직구조의 구축
6. 협력결과의 평가
Ⅱ. 기술협력 유형의 결정
1. 경쟁적 중요성
2. 기술의 복잡성
3. 기술의 성문화
4. 신뢰성 잠재력
5. 기업전략
6. 기업역량
7. 기업문화
8. 신기술에 대한 편안함
* 참고문헌
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경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션과 조직관리론. 서울: 전예원 * 조직커뮤니케이
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최고경영자와 우수한 PM
7. 구성원들은 ERP를 잘 이해하고 있는가
Ⅲ. 기업인사관리
Ⅳ. 기업노무관리
Ⅴ. 기업위기관리
1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
2. 미쓰비시자동차의 클
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형적인 문제를 해결할 수 있는 창조적 능력
4. 성과로 연결될 수 있는 능력
Ⅶ. 미래사회의 능력 개발을 위한 과제
1. 자기주도적 학습능력 개발
2. 각 분야의 전문가
3. 자기경영의 시대
4. 고객중심의 사고
5. 경쟁에 노출되는 자세
6. 기
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CEO, 반복적으로 위험을 자초하는 CEO의 세 분류로 나누어 놓은 것을 보았다. CEO에 따라 기업의 가치가 달라진다는 것은 그만큼 기업에서 리더의 역할과 능력이 중요한 것임을 의미한다. 현재처럼 불확실한 경제상황하에서는 리더십이 더욱더
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리더들을 의사결정과정에 참여시키는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원
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경영학」 박영사, 2003.
강태구, 「글로벌기업 경영론」 무역경영사, 2000.
김중배, 「글로벌시대의 국제경영학」 형설출판사, 1999.
하병기홍석일, 「한국기업의 해외직접투자 경영실태 분석」, 산업연구원, 1998. 2
재정경제부 http://www.mofe.go.kr
한
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리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 1차원적 관점
(가) 민주적․독재적․자유방임적 리더십
(나) 종업원 중심적․직무 중심적 리더십
(2) 2차원적 관점
(가) 미시간 대학의 연구
(나) 오하
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리더
2) 부하
3) 상황
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 1차원적 관점
(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십
(나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십
(2) 2차원적 관점
(가) 미시간 대학
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대학교출판부, 2006
이진주, 박성주, 이재규, 김은홍, 정문상, 경영정보시스템, 다산출판사, 1996
이남주, 김재석, 성과측정시스템의 과거, 현재 그리고 미래, 서강경영논총, 2000
한재민, 경영정보시스템, 학현사, 1998 Ⅰ. 경영정보시스템(ERP)에
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