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. 1. 들어가며
2. 총장 CEO의 역할
3. 한국의 경영자상, 숙명여대 이경숙 총장
4. 투명성·겸손함을 지닌 여성 CEO
5. 가장 기뻤던 순간과 힘들었던 순간
6. 섬김의 리더십, 손발 닳도록 헌신하는 어머니의 모습
7. 마치며
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지식검색
경영학원론(다산출판사, 신유근 저)
경영학원론(명경사, 고동희 외 공저) 1. 창립계기 및 사업 시행 방법
2. 서비스 내용 및 사업 전망
3. 영업전략
4. 사업 성공위한 보안점
5. 사장으로써 갖추어야 할 리더쉽
6. 기업의 문화
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리더십 상황이
론을 살펴보자.
(1) 리더십과 상황요인
피들러는 군인, 대학의 스포츠팀, 공장의 작업집단 등을 대상으로 상황적 특성과
리더십 유형 간의 관계를 연구하였다. 그는 리더십의 유형을 과업지향형과 관계지
향형으로 나누었고, 리
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리더십 특성
이명박 대통령의 리더십 유형은 ‘실용주의적 프로젝트(project)형’ 리더십이라 하겠다. CEO출신의 대통령 답게 실용주의를 강조하는 그는 이미 서울시장직을 맡을 때의 청계천 복원 사업 등의 사건들을 통해 많이 알려졌다. 더하
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리더로 요구한다. 심리학자 글라써가 주장한 것처럼 리드형 관리자는 구성원들의 내면에 있는 꿈의 세계, 이상의 세계에 들어가는 방법을 알아낸다. 교직원과 학생들, 지역주민들의 꿈의 세계 안에 자리할 수 있는 학교장이라면 그는 분명 훌
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최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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대학교 경영대학원 석사학위논문, 1997, p.3
______,「중소기업의 해외진출방안과 대책에 관한 연구」, 중앙대 국제경영학과 석사논문, 1999
이상근, 「최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경
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리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라. 청림출판
한주원, 박경규. (2009). 상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회
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최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리
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대학교 무역대학원. 1994.
이학규,고정식,김홍석. 한국의 대중국 투자 유망분야 분석. 서울:산업연구원. 1993.
최생림·김지홍. \"제3시장에서의 현지경영전략\". 박영사. 1998.
한국경영학회. \"글로벌화 진전과 한국기업의 국제전략방향: 글로벌 vs.
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경영학부는 우수한 교수진과 시설을 갖추었기에 제 꿈을 키우기에 적합한 대학이라 생각합니다. 또한 서강대의 자랑거리인 '평생 지도 교수제'와 세계화 시대에 발맞추어 나가는 영어 수업이 제 마음을 끌었습니다. 만일 제가 서강대생이 된
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십시오.
7. 귀하가 열정을 갖고 몰입했던 경험, 참신한 아이디어로 목표를 이루어낸 경험, 가장 힘들었던 경험 중 1가지를 선택하여 말씀하여 주십시오.
8. 학창시절 또는 다양한 사회활동 중 리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기
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대학교 최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고,
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형 질문
2. 면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (롯데칠성음료지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성장과정 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (사회활동 )
6. 취업면접
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형 잡힌 시각과 논리적 판단능력, 그리고 끊임없는 탐구정신이 돋보입니다. 최고 경영자로서, 사회복지에 대한 전문인으로서 성장할 수 있는 무한한 잠재력을 보유하고 있기에, 이 학생이 귀 대학에 입학한다면 보다 건실한 사회의 일꾼으로
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