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대학교 출판국,
<유럽의 나르시시스트 프랑스>, 이선주 지음, 민연, 2005년.
<프랑스 문화의 이해>, 이창순 지음, 학문사, 2002년.
<스타일나다>, 조안 드잔 지음, 지안, 2006년.
<세계 최고의 패션, 파리 오뜨 꾸뛰르의 비결>, KBS 1TV
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리더십에 정해진 답은 없으며 상황에 따라 필요한 리더십이 다르다는 것을 잘 설명해주고 있다.
토론을 하면서 발견한 놀라운 점은 리더는 상황에 따라 다른 리더의 형태를 가져야 한다는 것을 역사속에서 발견할 수 있었던 점이었다. 두레,
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대학교 영상대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업문화란
2. 기업문화의 특성
3. 기업문화의 기능
4. 기업문화의 중요성
1) 기업 성과
2) 기업의 경영성과향상
3) 기업경영의 방향설정
4) 운영과정
5) 경쟁력의 원천
6)
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대학교 경영대학원 석사학위청구논문, 1988
* 국어대사전, 교육서관 교육서관 편집부, 1994
* 신재영·송성인 공저, 호텔경영론 백산출판사
* 이주형, 중저가호텔의 사례연구, 관광경영학연구 제7호 서울: 관광경영학회, 2000
* 한금희·이시우, 한
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형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리, 전략적간호관리 레포트
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조
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경영학연구 29권 4호
김중현 (2000),“지식경영 담당조직의 특성 및 활동이 지식경영 성과에 미치는 영향에 대한 연구”한국과학기술원 석사논문
제2회 지식경영 학술심포지엄, 매일경제신문,pp.307-330
유영만 (1999),“지식경영과 지식관리 시스
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경영자와 축구감독의 비교
Ⅳ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 현대적 의미의 리더십
Ⅴ. 스포츠 리더십과 축구감독의 리더십
1. 스포츠 리더의 자질
2. 리더십 유형
3. 상황적 요인
4. 구성원의 특성
Ⅵ. 축구
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최고?완벽의 추구
14) 정치와 사업의 분리
15) 대기업과 중소기업의 균형적 발전
16) 경영자의 역할과 자세
Ⅴ. 삼성(삼성그룹)의 변칙세습
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청
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대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 2022년 전략적간호관리 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비
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경영자총협회.
안희탁(1999), 「(성과주의 시대의)연봉제 실천 매뉴얼」, 학문사.
이순묵(2007), 「인적자원관리 프론티어」, 박영사.
조경자(1991), “한일간 인사체계 비교연구: 철강·금융산업 사례중심”, 성신여대 대학원 논문.
최병우(2008), 「
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