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법학과))
○ 제2주제인 노사협의회제도의 활성화에 관한 토론에서는 발제내용 자체 보다는, 변화된 노사관계 상황 하에서 노사협의회의 기능과 위상에 대한 전망평가가 없다는 비판 및 토론이 주로 제기됨.
- 경영계노동계학계에서는 노조와
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관계의 안정을 위해 법정부차원의 적극적인 노동대책을 수립해야 한다.
노사관계는 노동내부적인 요인은 물론이고 노동외부적인 요인의 영향을 많이 받는다. 물가문제, 부동산문제, 실업자문제, 세제개선 등 일반 서민들에게 절망감과 위화
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법해설, 돌베게, 1994.
권영성, 헌법학원론, 법문사, 1999.
김민배, 정치관계법의 개정을 통해 본 정치개혁의 전망, 한국사회의 법과 민주주의(민
주주의법학연구회 창립5주년 심포지움), 관악사, 1994.
김철수, 헌법학개론, 박영사, 1999
진영재, 지
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관계정책
1. 참여정부 노사관계 정책이 노동계에 치우쳤다는 지적에 대하여
2. 노사관계법?제도 개선 추진에 대해
3. 노동사범에 대한 불구속 수사원칙을 확립한다는 의미
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
1. 노사협조
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법제로서는 8시간 노동제를 모든 산업직종에 도입한 노동시간규제령(1923. 12. 21)이 있고, 단체협약은 노사관계의 기본법이 되었다, 그러나 독점자본은 재빨리 합리화를 적극적으로 추진하게 되었다. 실질임금의 저하, 실업자수의 증대는 그 때
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법이 개정됨으로써 집단적 노사자치주의를 저해하는 대부분의 독소조항들이 개선되었음에도 불구하고 노조의 정치활동금지, 제 3자개입금지, 복수노조금지, 방산업체 및 공무원의 노동 3권 제약 등 집단적 노사관계법에서의 노동법개정운동
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법
www.yeslaw.com/lims/front/layout.html?pAct=template_contents_view&pGubun=FT_LAW&pUrlGubun=searchView&pPromulgationNo=195242 1.사회보장의 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으
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언론을 위한 싸움만은 결코 언론과 정권의 싸움이 되어서는 안 된다는 것이 우리의 바람이다. 언론의 자유를 보장하려는 정부의 의지는 공보처의 폐지, 방송관계법의 개정 등의 구체적 행동으로 증거가 될 수 있을 것이다.
해직언론인들은 즉
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레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?
8. 프로젝트를 마치며
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관계법, 박영사
김지운 편(1990) : 매스미디어 정치경제학, 나남
박용상 : 언론기본법
원용진(1980) : 우리나라 청소년의 정치사회화와 커뮤니케이션 제 형태와의 관계연구, 서강 대학교 신문방송학과 대학원 석사학위 논문
원용진·유지나·심광
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