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문제점
1) 정치적 악용 가능성
2) 전문성의 문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문제
6. 개선방안
1) 선발기준의 체계적 확립
2) 경력직과 비경력직의 합리적 비율고려
3) 성공적 성과관리
4)
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행정개혁시민연합 창립기념회 시민대론회집」.
행정자치부. (2003). 「국민과 함께 하는 정부혁신 추진방안」.
대한매일·동아일보·조선일보·주간조선·한겨레·한국경제. (1998-2003/2/28).
Kettl Donald F. (1998). Reinventing Government: A Fifth Year Report Card.
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때 받는 불이익
Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제
1. 검토배경
2. 적용대상
3. 선발 및 대우
4. 전문직위 제도와 전문 보직제도의 비교
Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책임
Ⅷ. 공무원(공직자)의 행정개혁
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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개혁방향과 성과관리제도, OECD 구가의 성과관리 시사점을 중심으로, 한국지방재정논집
변양균(1999), 우리나라 예산제도의 변천과 개선과제, 재정경제원
이세구(1999), 성과지향 예산 제도 도입방안, 서울시정개발연구원
이계탁(1988), 재무행정
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행정개혁론(서필언,2005. 7, 대영문화사)
민진, 『한국과 영국의 행정 개혁의 비교』 (한국 행정학보, 1998)
윤용희, 『토니 블레어 신노동당의 이념과 정책』 (경북대학교, 1998)
유현석, 『토니 블레어의 ‘제 3의 길’ 개혁정책의 전개와 지지동
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예산회계제도의 개선은 제도를 움직이는 사람들의 인식과 태도에 변화가 없이는 추진되기가 힘들기 때문이다.
참고문헌
김선구, “지방정부의 결산서로 본 우리 나라 예산회계제도의 문제점과 개선방안”, 2000년 행정학회 춘계학술대회, 20
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행정이 아니라, 정부가 국민을 믿고 위하는 신민행정이 되어야 한다.
끝으로, \"작지만 강력한 다이어트(small but stronger diet)\" 정부를 이루기 위해서도 개방과 경쟁, 창의와 자율을 바탕으로 한 신행정 파라다임, 비전 및 이미지는 한국행정개혁
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제도와 부패 : 홍콩 염정공서(ICAC)의 반부패 활동에 대한 평가
배일섭, 한국 공무원 사회의 부패방지를 위한 전략적 방안 모색
서원석, 한국과 중국의 반부패 정책에 대한 비교연구
박중훈, 한국의 부패실태 및 요인분석
김 택, 행정부패 개혁
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행정개혁에 대해 좀 더 심도 있는 연구가 요청된다.
*참고문헌
김영우. 2002. [프랑스 공무원 제도의 경직성과 유연성]. 한국행정학보
임도빈. 2001. [변화와 계속성: 프랑스 인사행정의 특성]. 국제지역연구10권
이도형김정렬. 2005. [비교발전행정
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행정자치부(2002), 복식부기도입연구 및 시험적용 결과보고, 행정자치부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 복식부기제도와 회계
Ⅲ. 복식부기제도와 회계제도변화
Ⅳ. 복식부기제도와 재무제표
Ⅴ. 복식부기제도와 예산제도
Ⅵ. 복식부기제도의 오
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